Одни во Вселенной?
Планировала сегодня продолжить безмятежное повествование про камин, но не могу не поделиться эмоциями, которые испытываю от понедельника.
Поскольку недавно меня назначили ответственным секретарем аккредитационной подкомиссии, вчера я была экспертом на проверке практических навыков у аккредитуемых специалистов.
Несмотря на созвучие, аттестация, о которой я писала ранее, и аккредитация, упоминаемая мной впервые - абсолютно разные мероприятия (но секретарем я безвозмездно работаю и там, и там).
Если аттестация является давней историей, длящейся более пятнадцати лет, то аккредитация относительно нова.
Я не знаю, одним ли медикам так везет, или есть еще какие-то профессии, представители которых на протяжении всей трудовой жизни обязаны каждые пять (!) лет доказывать свое право на работу по специальности.
Ни диплом с отличием, ни солидный стаж работы, ни высокие показатели и искренняя признательность пациентов не выступают в качестве доказательств.
Доказывать право на труд медикам нужно не на словах, а как раз-таки в ходе аккредитации, которая является обязательной.
Нет, можно, конечно, махнуть рукой и не проходить аккредитационные процедуры, но тогда и работать в медицине не получится.
Аккредитация - это не просто прийти и рассказать о своем славном прошлом, настоящем и будущем.
Это серьезное испытание, главными этапами которого являются теоретический экзамен (раз в пять лет!) и скрупулезная проверка практических навыков (раз в пять лет!).
Не сдавший первое или второе отстраняется от профессиональной деятельности.
И вот мне интересно: это только у медицинских работников так?
Или есть и другие счастливчики, которым проходится регулярно проходить черед подобные процедуры?
Если вы напомните мне, что оказание медицинской помощи - исключительно ответственное дело, не имеющее по степени своей ответственности аналогов, я, возможно, соглашусь (хотя считаю, что есть и другие профессии, сопряженные с такими же высокими рисками возникновения трагических последствий вследствие ошибочных действий).
Но тогда возникает закономерный вопрос: почему региональные медики не получают исключительно высокие зарплаты, прямо пропорциональные степени ответственности?
Почему аккредитацию проходят все специалисты, но только в Москве их труд оплачивается достойно?
Впрочем, эти вопросы надо адресовать не читателям, поэтому будем считать их сердечным пожеланием материального благополучия всем моим коллегам.
Итак, вчерашний день я провела в аккредитационном центре.
Все, кто держал экзамен по практическим навыкам, несколько дней назад успешно прошли теоретическое тестирование (кто прошел неуспешно, будет пересдавать).
После теории соискателям предстояло последовательно продемонстрировать профессиональные умения в пяти комнатах, называемых станциями.
Помещение каждой станции оборудовано зеркалом Гезелла, то есть эксперт видит и слышит все, а аккредитуемый не знает, кто его оценивает.
Никаких контактов с экспертами ни до, ни вовремя, ни после не допускается.
Одна станция - сердечно-легочная реанимация - обязательна для всех, независимо от специализации.
Не важно, кем ты работаешь, уметь оказывать экстренную помощь обязан.
Остальные четыре станции - узкоспециализированные.
Если вы спросите, как же соискатели демонстрируют навыки в отсутствии больных, я вам отвечу: очень просто.
Пациентов разыгрывают волонтеры, каждый из которых действует строго по сценарию. Отклоняться от него, изображая другие симптомы или добавляя что-то от себя для пущей выразительности, запрещено.
Людей, находящихся на грани жизни и смерти, изображают манекены, которые снабжены датчиками, позволяющими удостовериться в правильности действий аккредитуемого.
На практическую демонстрацию навыка дается 10 минут.
Каждое слово и движение оценивается по чек-листу, в котором и непосредственно профессиональные действия, и такая преамбула как поздороваться, представиться, справиться о самочувствии и т.д. оцениваются отдельными строчками.
Мои впечатления от понедельника, с упоминания которых я начала пост, сложились из двух слагаемых.
Во-первых, из самой процедуры, требующей от специалистов самообладания и предельной концентрации внимания; и, во-вторых, из моих переживаний за них.
Я и раньше писала, что всегда волнуюсь за аттестуемых так, будто сама сдаю экзамен, но вчера через испытание проходили посторонние люди. Они не являются моими коллегами!
И все равно я переживала за каждого, легко представляя волнение, которым они охвачены…
К концу работы я ощущала себя обессиленной, но у меня есть время прийти в себя, ведь до следующей экзаменовки - целая неделя.
Если вы знаете, кто еще, кроме медицинских работников, регулярно проходит аккредитацию и аттестацию, напишите. Я буду знать, что мы не одни во Вселенной.
Поскольку недавно меня назначили ответственным секретарем аккредитационной подкомиссии, вчера я была экспертом на проверке практических навыков у аккредитуемых специалистов.
Несмотря на созвучие, аттестация, о которой я писала ранее, и аккредитация, упоминаемая мной впервые - абсолютно разные мероприятия (но секретарем я безвозмездно работаю и там, и там).
Если аттестация является давней историей, длящейся более пятнадцати лет, то аккредитация относительно нова.
Я не знаю, одним ли медикам так везет, или есть еще какие-то профессии, представители которых на протяжении всей трудовой жизни обязаны каждые пять (!) лет доказывать свое право на работу по специальности.
Ни диплом с отличием, ни солидный стаж работы, ни высокие показатели и искренняя признательность пациентов не выступают в качестве доказательств.
Доказывать право на труд медикам нужно не на словах, а как раз-таки в ходе аккредитации, которая является обязательной.
Нет, можно, конечно, махнуть рукой и не проходить аккредитационные процедуры, но тогда и работать в медицине не получится.
Аккредитация - это не просто прийти и рассказать о своем славном прошлом, настоящем и будущем.
Это серьезное испытание, главными этапами которого являются теоретический экзамен (раз в пять лет!) и скрупулезная проверка практических навыков (раз в пять лет!).
Не сдавший первое или второе отстраняется от профессиональной деятельности.
И вот мне интересно: это только у медицинских работников так?
Или есть и другие счастливчики, которым проходится регулярно проходить черед подобные процедуры?
Если вы напомните мне, что оказание медицинской помощи - исключительно ответственное дело, не имеющее по степени своей ответственности аналогов, я, возможно, соглашусь (хотя считаю, что есть и другие профессии, сопряженные с такими же высокими рисками возникновения трагических последствий вследствие ошибочных действий).
Но тогда возникает закономерный вопрос: почему региональные медики не получают исключительно высокие зарплаты, прямо пропорциональные степени ответственности?
Почему аккредитацию проходят все специалисты, но только в Москве их труд оплачивается достойно?
Впрочем, эти вопросы надо адресовать не читателям, поэтому будем считать их сердечным пожеланием материального благополучия всем моим коллегам.
Итак, вчерашний день я провела в аккредитационном центре.
Все, кто держал экзамен по практическим навыкам, несколько дней назад успешно прошли теоретическое тестирование (кто прошел неуспешно, будет пересдавать).
После теории соискателям предстояло последовательно продемонстрировать профессиональные умения в пяти комнатах, называемых станциями.
Помещение каждой станции оборудовано зеркалом Гезелла, то есть эксперт видит и слышит все, а аккредитуемый не знает, кто его оценивает.
Никаких контактов с экспертами ни до, ни вовремя, ни после не допускается.
Одна станция - сердечно-легочная реанимация - обязательна для всех, независимо от специализации.
Не важно, кем ты работаешь, уметь оказывать экстренную помощь обязан.
Остальные четыре станции - узкоспециализированные.
Если вы спросите, как же соискатели демонстрируют навыки в отсутствии больных, я вам отвечу: очень просто.
Пациентов разыгрывают волонтеры, каждый из которых действует строго по сценарию. Отклоняться от него, изображая другие симптомы или добавляя что-то от себя для пущей выразительности, запрещено.
Людей, находящихся на грани жизни и смерти, изображают манекены, которые снабжены датчиками, позволяющими удостовериться в правильности действий аккредитуемого.
На практическую демонстрацию навыка дается 10 минут.
Каждое слово и движение оценивается по чек-листу, в котором и непосредственно профессиональные действия, и такая преамбула как поздороваться, представиться, справиться о самочувствии и т.д. оцениваются отдельными строчками.
Мои впечатления от понедельника, с упоминания которых я начала пост, сложились из двух слагаемых.
Во-первых, из самой процедуры, требующей от специалистов самообладания и предельной концентрации внимания; и, во-вторых, из моих переживаний за них.
Я и раньше писала, что всегда волнуюсь за аттестуемых так, будто сама сдаю экзамен, но вчера через испытание проходили посторонние люди. Они не являются моими коллегами!
И все равно я переживала за каждого, легко представляя волнение, которым они охвачены…
К концу работы я ощущала себя обессиленной, но у меня есть время прийти в себя, ведь до следующей экзаменовки - целая неделя.
Если вы знаете, кто еще, кроме медицинских работников, регулярно проходит аккредитацию и аттестацию, напишите. Я буду знать, что мы не одни во Вселенной.