Внутренний критик и Волшебный пендель
В большинстве психологических комьюнити чаще других встречаются просьбы: "Пните меня, пожалуйста, посильнее! Ёж птица гордая, пока не пнешь - не полетит, а мне нужно худеть/писать диплом/убирать квартиру/бросать курить и т.п.!"
( Read more... )
( Read more... )
И чем дальше, тем мне яснее, что она именно привыкла к "пенделям". То, что где-то ленится - дело обычное и не фатальное. Но она в принципе никогда и ни за что не проявляет инициативы. Ее так научили: прикажут - делай. Не приказывают - сиди тихо, от греха подальше. И она сидит, смотрит преданно и ждет конкретных указаний, хотя ее мозгов и подготовки уже вполне достаточно для самостоятельной работы. А вот нет, не летит сама.
И мне, опять же, ясно, что "пинать" ни в коем случае нельзя, если я хочу получить вменяемую аспирантку и затем сотрудницу. Наука - творческая профессия, какое творчество "на пинках"? Ну, пытаюсь подпихивать ей свободу малыми дозами, чтобы перестала этого бояться. Радостно поддерживаю, если где-то вспархивает. Не ругаю вообще. Чем дольше работаю с научной молодежью, тем сильнее убеждаюсь, что ругать их нельзя, им вредно: это опрокидывает их в школьное детство, а у нас контингент нежный, "ботаники" же, сплошь пугливые и суперпослушные, их надо как-то выпускать на волю, во взрослость...
Reply
Reply
Моя обязанность как педагога - дать студентке достаточную квалификацию для написания и защиты дипломной работы. Это я всяко сделаю.
А моя выгода как руководителя научной группы - получить молодого, заинтересованного и опять же достаточно квалифицированного аспиранта. Силами хороших аспирантов половина проектов двигается, даже когда они выступают "чистыми исполнителями". Потом они - кто как. Тем более, что мы в провинции, самые энергичные и талантливые почти неизбежно уедут за границу. Поэтому на десять лет вперед мы не загадываем, а вот аспирантура с успешной защитой - это и нам хорошо, и им хорошо, и еще грант под это дело постараемся выиграть.
А если мы будем ждать тех, кто непременно изобретет прорывное-гениальное, то просто без молодежи останемся. Это действительно проблема, нам, конечно, хочется работать с лучшими, но приходится с теми, кто есть. Иногда "условно-пригодными". Эта девочка как раз хорошая. Если почует вкус свободы - будет отличная.
Reply
Reply
Однако во всем мире есть такая вещь - постдокторантура. Специально заложенные вакансии на 1-2 года для молодых, недавно получивших степень Philosophy Doctor (равна нашей "кандидат наук"). Такую вакансию можно самостоятельно найти в интернете, отправить запрос и свое резюме, и если принимающую сторону вы заинтересуете, то вас пригласят. Оплачивать при этом придется получение визы и дорогу, а там будет зарплата и часто помощь с жильем (например, предложат поселиться в студенческом общежитии дешево или вовсе за счет принимающей стороны.) Спонсор не нужен.
Если для постдокторантуры возраст великоват, можно точно так же найти обычный рабочий контракт. А потом его продлить или найти новый. Вся западная наука сейчас на контрактной системе, в этом есть свои плюсы и минусы, и для нас самый большой плюс - то, что для участия в этой тусовке необходимо единственное условие: компетентность. Спонсор, опять-таки, не требуется.
Ну и есть еще научные связи. Мы же ездим на конференции, в командировки, все ведущие фигуры в определенной тематике так или иначе знакомы лично. Поэтому бывает, что не мы ищем контракт, а нам пишут: вот тут у нас вакансия на два года, тема может вас заинтересовать, не поедет ли кто-нибудь из ваших? очень уж они у вас вкусные! Шеф у нас в этом смысле понимающий и молодежь не удерживает. Тем более, что какая-то часть потом возвращается, и от этого масса пользы: совместные публикации идут еще несколько лет, совместные проекты возникают, связи крепнут и т.д.
И все это приводит к парадоксальному результату: в нашей области науки в Москве с молодежью полный швах, они уезжают сразу после диплома (или до) и уже не возвращаются. Там какие-то страшные вещи, средний возраст сотрудников 60 лет, пустые коридоры и прочие ужасы. А у нас обычная аспирантура может оказаться окном в Европу, поэтому у нас как раз молодежи много. Много балласта, но есть и настоящие. И мы живем.
Reply
Помню когда заканчивал универ, наша кафедра имела средний возраст преподавательского состава лет под 60
Reply
Reply
Leave a comment