Большой бизнес предлагает упростить увольнения. И меньше платить.
Комитет Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по рынку труда и кадровым стратегиям, который возглавляет бизнесмен Михаил Прохоров, подготовил свою версию Трудового кодекса, которая имеется в распоряжении «Газеты.Ru».
Изменения, которые предлагает РСПП, в целом направлены на ужесточение условий работы для сотрудников.
В частности, РСПП считает необходимым «облегчить работодателю возможность расторжения трудового договора с малоэффективными работниками при обоснованных экономических затратах». В одном из пунктов новой редакции кодекса говорится, что он не должен предусматривать надбавки и доплаты с учетом климатических условий в местах работы и проживания работников.
Также РСПП предлагает разрешить организациям «в период экономической нестабильности» беспрепятственно переводить работников к другим работодателям «с приостановкой основного трудового договора» или же временно ввести для этого сотрудника режим неполного рабочего времени.
Особое внимание РСПП уделяет малому бизнесу. По мнению РСПП, в Трудовом кодексе должны быть предусмотрены следующие правила: упрощение увольнения работников по инициативе работодателя при экономических трудностях; сокращение установленных сроков предупреждения работников о предстоящих увольнениях и изменениях условий труда и уменьшение выходных пособий.
«Кодекс должен исключить возможность принудительного распространения на работодателей неограниченного числа соглашений различных видов и уровней, вынуждающих этих работодателей брать повышенные социальные обязательства перед работниками в условиях, когда эти обязательства не обеспечены экономически», - говорится в документе.
Сам Прохоров позже заявил, что работать по 60 часов могут именно те, кто хочет больше потреблять, то есть «белые воротнички», рассчитывающие на «иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей»