Жидомасонское, фундаментально-экономическое
Не советские администраторы изобрели секрет сдельщины: эту
систему, которая выматывает жилы без видимого внешнего
принуждения, Маркс считал "наиболее соответствующей
капиталистическому способу производства".
То соображение,
что в СССР рабочие работают "для себя", правильно лишь в
исторической перспективе, и лишь при том условии, скажем
забегая вперед, если рабочие не дадут оседлать себя державной
бюрократии. Во всяком случае государственная собственность на
средства производства не превращает навоз в золото и не
окружает ореолом святости потогонную систему, изнуряющую
главную производительную силу: человека. Что же касается
подготовки "перехода от социализма к коммунизму", то она
начнется с прямо противоположного конца, т.е. не с введения
поштучной платы, а с ее отмены, как наследия варварства.
Источник
Отсебятина:
Коллективная собственность трудящихся на средства производства
в том числе и в государственном масштабе, обуславливает коллективное
господство трудящихся над этими средствами, станками и оборудованием,
в том числе и в части определения их юридической судьбы.
Государственная собственность на средства производства не фетиш,
и не идеал коммунизма, но наиболее приемлемое
организационно-юридическое средство обеспечения эффективного труда,
повышение его технологической производительности, качества результатов,
обеспечения сбалансированности спроса и предложения посредством плана,
и социальной справедливости,
посредством упразднения эксплуатации,
безработицы и имущественного неравенства.
Способ оплаты труда вытекает из способа труда, прежде всего из
его культуры, качества и производительности,следовательно, из
такой его организации, в которой перечисленные качества отвечали
бы процессу труда максимальным образом, формируя фундаментальную
основу потребления плодов коллективного, производительного,
планового и целесообразного труда- принцип справедливости
"от каждого по способностям каждому по труду".
При этом, указанный принцип стимулирует априори совершенствовать
способности как непосредственно трудящегося, производящего
материальные блага на производстве, так и трудящегося нематериального
фронта, обеспечивающего высокую организацию труда, его
производительность,эффективность и высокое качество результатов
труда-управленца.
В общем случае,низкие способности обуславливают низкую
результативность труда, низкое потребление плодов низкого качества,
что ведёт к деградации, неравенству и конечному краху такой системы.
Вырабатываемые и культивируемые в процессе и образования и
самого труда, высокие способности трудящихся, правильно мотивированных
управленцами,на совершенствование орудий коллективного труда,
производительных сил, в совокупности с коллективизмом и взаимовыручкой
на каждом экономическом уровне производства и планирования,
обеспечивают реальный социалистический подход к производительному
труду,превращая его его из потогонной необходимости в вид искусства
и игры,обеспечивающей и самооценку и высокий общественный статус
и авторитет.
Таким образом, принцип "от каждого по способностям каждому по труду"
требует не ревизии, но дополнения и развития:
"от каждого высоких способностей,каждому по его качественному труду"