Рабоче-корпоративное
Чья-то светлая голова придумывает удобную свистоперделку, помогающую в работе с данными, просто прикручивает ее к инструменту и присылает простую форму для написания багов, буде они вылезут.
Другая голова смотрит на это из ветвей, чешет репу, напрягает ее (но не сильно) и прикручивает к уже готовой полезной свистоперделке рюшечки с узорами, раскрашивает ее в разные цвета и тоже прицепляет к инструменту, задвинув первую в неудобное для работы место. Вслед летит не форма для багов сотрудникам, а требование начальству собрать фидбэк по этому великолепию, достойному раджей.
Начальство уже дрессировано, и собирает только положительный фидбэк.
Прошлый раз начальство собирало группу тестирования предыдущей подобной свистоперделки-переделки, в которой оказалась только одна сообразительная деваха с нужным фидбэком, остальные подошли к тестированию серьезно и понаписали кучу багов и предложений. Деваха так стремительно получила продвижение после этого, что у всех попадали челюсти, и в воздухе зазвучало «Как так-то?!» - ибо деваху непосредственное начальство до того регулярно пинало за отлынивание, низкие показатели и отсутствие на рабочем месте в рабочее время.
В результате на инструменте висит две практически одинаковые свистоперделки, причем неудобная и громоздкая мешает нормально работать первой - от светлой головы.
Зная мой настрой, начальство даже близко не подходит ко мне за желаемым фидбэком.
Мне просто надо было проораться, так-то всем мир и намастэ.
Другая голова смотрит на это из ветвей, чешет репу, напрягает ее (но не сильно) и прикручивает к уже готовой полезной свистоперделке рюшечки с узорами, раскрашивает ее в разные цвета и тоже прицепляет к инструменту, задвинув первую в неудобное для работы место. Вслед летит не форма для багов сотрудникам, а требование начальству собрать фидбэк по этому великолепию, достойному раджей.
Начальство уже дрессировано, и собирает только положительный фидбэк.
Прошлый раз начальство собирало группу тестирования предыдущей подобной свистоперделки-переделки, в которой оказалась только одна сообразительная деваха с нужным фидбэком, остальные подошли к тестированию серьезно и понаписали кучу багов и предложений. Деваха так стремительно получила продвижение после этого, что у всех попадали челюсти, и в воздухе зазвучало «Как так-то?!» - ибо деваху непосредственное начальство до того регулярно пинало за отлынивание, низкие показатели и отсутствие на рабочем месте в рабочее время.
В результате на инструменте висит две практически одинаковые свистоперделки, причем неудобная и громоздкая мешает нормально работать первой - от светлой головы.
Зная мой настрой, начальство даже близко не подходит ко мне за желаемым фидбэком.
Мне просто надо было проораться, так-то всем мир и намастэ.