Оценка Эффективности Команды.
Оценка Эффективности Команды
Постоянное размышление о:
навыках членов команды;
наличии общего видения;
обмене методами решения проблем;
определении методов
измерения
и подтверждения.
Протокол Показателей (Счётная Карта) Коллективного Разума.
Цель проекта
Как ясно вы осознаёте
цели
и приоритеты
проекта?
Обсуждение
Насколько
открытыми
и честными
вы были
в обсуждении вопросов по проекту
и в оценке
сильных сторон других членов команды
и тех их областей, которые нуждаются в улучшении?
Взаимодействие
Как часто и насколько полно вы
взаимодействовали
и общались друг с другом?
Поддержка
Поддерживаете ли вы других,
чтобы преуспеть в выполнении их задач,
или вы, как правило, ориентируетесь в основном на решение ваших индивидуальных задач?
Использование навыков.
Насколько полно вы применяете ваши навыки для того чтобы достичь общих целей?
Раппорт
Какая степень взаимопонимания друг друга у вас есть?
Темп
Как вы оцениваете ваш темп в достижении общих целей и задач?
В общем,
каковы ваши сильные стороны
и в каких областях,
как вы думаете, вы сможете достичь наибольшего улучшения?
Размышления
Учитывая те модели, которые вы разработали для генеративных групп и команд,
какие ещё факторы успеха вы могли бы добавить к Протоколу Показателей (Счётной Карте) Генеративного Сотрудничества (см. карту, которую вы только что заполнили) ?
Сравните
ваше текущее взаимодействие
с эффективным взаимодействием, которое вы идентифицировали.
Каковы ваши сильные стороны проявлены в этом взаимодействии?
Какие области нуждаются в улучшении с учётом того, где вы находитесь в данный момент?
Источник: Роберт Дилтс, 2015 Творческое Лидерство и Коллективный Разум.
Mind Map: © Ольга Виноградова 2015