Мужской Управленческий Архетип Царя. Пример
Мужской Управленческий Архетип Царя. Пример
Рассмотрим портрет Хеннинга Кагерманна,
президента компании SAP.
“Кагерманн -
человек скупых жестов,
не такой, как все.
Он обращает на себя больше внимания тем,
что не делает, чем своими,
в основном экономными действиями.
Машиной управляет сам, без шофера.
Его служебный автомобиль самый маленький,
намного уступает лимузинам других менеджеров высшего звена.
Таков этот простой, неказистого вида 51-летний мужчина.
В то же время
- это изысканно вежливый человек.
По отношению к своим сотрудникам он предупредителен до бесконечности.
Кагерманн не устанавливает никакой дистанции со своим собеседником.
На производственных совещаниях первым снимает с себя пиджак.
Кагерманн
не истязает себя работой на фирме,
хорошо зная, к чему это может привести.
Он обладает исключительным умением выслушивать других.
По внешности его скорее можно принять за виолончелиста,
чем за менеджера высшего ранга.
У него гуманитарное образование,
он когда-то мечтал стать художником
с увлечением бегает на длинные дистанции,
В отрасли
многие считают его мягкотелым,
некоторые называют “академиком”.
Годы идут, а Кагерманн остается все тем же".
Что в случае с Кагерманном
кажется исключительным и оригинальным,
так это “эксцентричность наоборот” и скромность,
которые могут и раздражать,
поскольку его положение предполагает всевластие и всемогущество.
Что при этом импонирует,
так это интровертная сдержанность,
которая присуща скорее тонкой натуре художника.
Парадоксальность данной ситуации в том,
что нечто обычное воспринимается как поразительное,
потому что ожидалось увидеть именно последнее.
Это тот случай,
когда заранее предполагаемое оборачивается своей позитивной противоположностью.
Источник:
http://vasilievaa.narod.ru/ptpu/17_4_01.htm
С использованием работы:
ЙОХАННЕСА ШТАЙРЕРА
профессора Экономического университета Вены
Mind Map:
© Ольга Виноградова, 2014