Определения конфликта.

Oct 22, 2012 23:50




Определения

конфликта
1.
предельно обостренное противоречие,
связанное с острыми эмоциональными переживаниями
Российская педагогическая энциклопедия
под ред. В.С.Панова. В 2-х Т. - Т.1 -М: «Большая Российская энциклопедия»,
2.
столкновение
противоположно направленных,
несовместимых друг с другом тенденций
в сознании
отдельно взятого индивида,
или межличных действий
индивидов
или групп людей
связанное с
острыми
эмоциональными
переживаниями
Краткий психологический словарь
/под ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. - М. Политиздат, 1985
3.
наиболее острый способ
развития и
завершения
значимых противоречий,
возникающих в процессе социального взаимодействия,
заключающийся в противодействии субъектов конфликта
и сопровождающийся их негативными эмоциями
Анцупов А.Я.
Профилактика конфликтов в школьном коллективе. - М: Владос
4.
конфликт - есть качество взаимодействия между людьми,
выражающееся в противоборстве сторон ради достижения цели
Конфликтология: Учебник для вузов
В.П.Ратников, - М. Юнити- Дана, 2002
5.
биполярное явление -
противостояние двух начал,
проявляющее себя в активности сторон, направленной на преодоление противоречия,
причем стороны конфликта представлены активным субъектом (субъектами)
Гришина Н.В.
Психология конфликта - СПб.: Издательство «Питер», 2000
6.
Конфликт - это трудноразрешимое противоречие,
возникающее
между противоборствующими сторонами
в процессе социального взаимодействия
и проявляющееся
в форме острых эмоциональных
переживаний
и действий.
Сущность конфликта заключается
не столько в возникновении противоречия,
сколько в способе его разрешения.
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ XXI СТОЛЕТИЯ. Т.2
Под редакцией Козлова В.В.
7.
Беспокоящая разница
Майкл Дъю (Michael Dues)
8.
Ярко выраженная борьба между, по крайней мере, двумя взаимозависимыми сторонами,
которые воспринимают
обоюдные цели как несовместимые,
ресурсы как скудные,
а оппонентов как помеху в достижении своих целей.
Wilmot & Hockey

медиация, конфликт, ttc, коучинг, психология

Previous post Next post
Up