Почему некоторые руководители часто кричат на подчиненных?
Исследование на основе личного опыта. Мат присутствует.
Здравствуйте, дорогие.
Я Оксана и я алкоголик руководитель btl-агентства. Последнее время я все чаще и чаще наблюдаю за собой, что перестала повышать голос на подчиненных. Некоторые читатели сразу скажут мол ха-ха, видимо раньше был недоеб появился мужчина, нам все ясно. Нет, уважаемые, в личной жизни никаких изменений, все на том же уровне что и раньше, с той же частотой, густотой, и прочими характеристиками. Но изменения на лицо (лицо подчиненных, прошу заметить!), поэтому решила поделиться с вами, дорогие мои читатели, что же изменилось.
Для начала давайте посмотрим на маму с детьми. Какая бы мама не была тихая, милая, неземная, но если ребенку грозит опасность (побежал на дорогу, подлезает под качели и т.д.) любая мать начинает кричать. Крик - это проявление слабости. Кричат в тех случаях, когда ситуация выходит из под контроля. В этот момент мать не любит своего ребенка? Очень любит, и именно с помощью крика проявляет свою любовь, пытаясь предотвратить беду.
Руководитель - мать (и отец!) на предприятии. Подчиненные и проекты - его дети. Поэтому если у него не получается что-то контролировать (нехватка времени, незнание работы на некоторых участках, неумение найти общий язык с подчиненными, валится проект и т.д.) он кричит. Ему не комфортно, он расстроен, он не знает что делать. Других объяснений нет.
Хотя нет, есть. В тот долгий 9-летний период работы в строительстве я много кричала и ругалась матом. Потому что в строительстве на нем разговаривают. Но это совершенно другая история.
Извините, уважаемые читатели, если заявленного в начале заметки мата было мало. Я исправлюсь. (пиздохренов шестихуй)
Мораль: учите матчасть ))
Здравствуйте, дорогие.
Я Оксана и я алкоголик руководитель btl-агентства. Последнее время я все чаще и чаще наблюдаю за собой, что перестала повышать голос на подчиненных. Некоторые читатели сразу скажут мол ха-ха, видимо раньше был недоеб появился мужчина, нам все ясно. Нет, уважаемые, в личной жизни никаких изменений, все на том же уровне что и раньше, с той же частотой, густотой, и прочими характеристиками. Но изменения на лицо (лицо подчиненных, прошу заметить!), поэтому решила поделиться с вами, дорогие мои читатели, что же изменилось.
Для начала давайте посмотрим на маму с детьми. Какая бы мама не была тихая, милая, неземная, но если ребенку грозит опасность (побежал на дорогу, подлезает под качели и т.д.) любая мать начинает кричать. Крик - это проявление слабости. Кричат в тех случаях, когда ситуация выходит из под контроля. В этот момент мать не любит своего ребенка? Очень любит, и именно с помощью крика проявляет свою любовь, пытаясь предотвратить беду.
Руководитель - мать (и отец!) на предприятии. Подчиненные и проекты - его дети. Поэтому если у него не получается что-то контролировать (нехватка времени, незнание работы на некоторых участках, неумение найти общий язык с подчиненными, валится проект и т.д.) он кричит. Ему не комфортно, он расстроен, он не знает что делать. Других объяснений нет.
Хотя нет, есть. В тот долгий 9-летний период работы в строительстве я много кричала и ругалась матом. Потому что в строительстве на нем разговаривают. Но это совершенно другая история.
Извините, уважаемые читатели, если заявленного в начале заметки мата было мало. Я исправлюсь. (пиздохренов шестихуй)
Мораль: учите матчасть ))