Мои убеждения: не знаешь, что делать - читай!
Начала читать книгу Питера Сенге "Пятая дисциплина". Ее посоветовала моему мужу одна из клиенток, когда они обсуждали, как важно в жизни читать и какие книги на них повлияли. А он подарил мн. Я давно убеждена, что ничего случайного в жизни не бывает. И эта книга пришла ко мне во время. Она моя, не смотря на довольно сложный язык. я ее не могу порекомендовать всем, хотя, на мой взгляд, ее должны прочитать все руководители.
С самого начала я в ней увидела объяснение тому, что делала интуитивно. Если говорить упрощенно, то книга о важности обучения в организациях, т.е. обучения в команде.
Меня поразила следующая простая идея, которая почему-то именно в такой формулировке до меня никогда не доходила. Я ее даю в своем изложении. Обучение, а особенно обучение в команде - это расширение собственных рамок. Поскольку учителя/тренера мы часто в силу наших устоявшихся представлений об обучении отвергаем и выставляем блок, то к коллегам относимся по-другому. Мы приходим со своими устоявшимся шаблонами мышления, действий (Стивен Кови их называл парадигмами), а коллеги со своими. Обмен нашими шаблонами и приводит к расширению рамок. Тренинг тоже на это направлен. Ноые рамки позволяют увидеть новые варианты решений своих проблем или задач.
Читая "Пятую дисциплину", я поняла, что работая в Региональном центре содействия трудоустройства выпускников ТвГУ я делала именно это. Я еженедельно проводила тренинги эффективности для своих сотрудников - сплошь молодых специалистов, которые по этой причине имели узкие рамки. Я стремилась к их расширению, они расширяли рамки друг друга и мои. Я делал это интуитивно, понимая, что если хочу результата, то другого пути нет. Жалко, что тогда я не знала такой формулировки. Хотя подозреваю, что книга Сенге мне тогда была не по зубам.
Для меня лично такими "рамкорасширителями" являются книги. Я уже очень давно руководствуюсь убеждением: "Не знаешь, что делать, как поступить, что изменить - читай". И мне всегда тут же попадаются нужные книги, в которых я нахожу или варианты решений, или варианты действий.
Да! Еще я очень благодарна моим жж-френдам, потому что они также меняют,говоря языком "Пятой дисциплины" мои интеллектуальные модели.
Например, сегодняalice_malahova, которая в своем жж рассказывает о тех правилах, которые ей помогают в жизни, вдохновила меня на то, чтобы я начала делиться с вами своими убеждениями. Большое спасибо ей за это! Я давно собиралась , но как-то не шло. Что-то мешало! Теперь нет!
Такие вот мысли на сегодня.
С самого начала я в ней увидела объяснение тому, что делала интуитивно. Если говорить упрощенно, то книга о важности обучения в организациях, т.е. обучения в команде.
Меня поразила следующая простая идея, которая почему-то именно в такой формулировке до меня никогда не доходила. Я ее даю в своем изложении. Обучение, а особенно обучение в команде - это расширение собственных рамок. Поскольку учителя/тренера мы часто в силу наших устоявшихся представлений об обучении отвергаем и выставляем блок, то к коллегам относимся по-другому. Мы приходим со своими устоявшимся шаблонами мышления, действий (Стивен Кови их называл парадигмами), а коллеги со своими. Обмен нашими шаблонами и приводит к расширению рамок. Тренинг тоже на это направлен. Ноые рамки позволяют увидеть новые варианты решений своих проблем или задач.
Читая "Пятую дисциплину", я поняла, что работая в Региональном центре содействия трудоустройства выпускников ТвГУ я делала именно это. Я еженедельно проводила тренинги эффективности для своих сотрудников - сплошь молодых специалистов, которые по этой причине имели узкие рамки. Я стремилась к их расширению, они расширяли рамки друг друга и мои. Я делал это интуитивно, понимая, что если хочу результата, то другого пути нет. Жалко, что тогда я не знала такой формулировки. Хотя подозреваю, что книга Сенге мне тогда была не по зубам.
Для меня лично такими "рамкорасширителями" являются книги. Я уже очень давно руководствуюсь убеждением: "Не знаешь, что делать, как поступить, что изменить - читай". И мне всегда тут же попадаются нужные книги, в которых я нахожу или варианты решений, или варианты действий.
Да! Еще я очень благодарна моим жж-френдам, потому что они также меняют,говоря языком "Пятой дисциплины" мои интеллектуальные модели.
Например, сегодняalice_malahova, которая в своем жж рассказывает о тех правилах, которые ей помогают в жизни, вдохновила меня на то, чтобы я начала делиться с вами своими убеждениями. Большое спасибо ей за это! Я давно собиралась , но как-то не шло. Что-то мешало! Теперь нет!
Такие вот мысли на сегодня.