Кейс №1 на многовариантность восприятия
Друзья! Я часто поднимаю в своих постах проблему моего восприятия окружающих. Это не случайный интерес. Моя работа предполагает, что я должна найти несколько вариантов объяснения того или иного поступков/слов/, действий человека, чтобы не навешать ему ярлыков, чтобы понять, как ему помочь, каким он будет работником или является в данный момент . Это сложно, поскольку мы же привыкли мыслить одномерно, через призму своих представлений, особенно, если устали, перегрузили мозг информацией, чем-то раздражены.
Мне это не подходит. Поэтому я всегда тренирую себя видеть 3-5, а лучше 5-7 вариантов трактовки слов и поступков людей. В результате получается понять главное, но не всегда.
В связи с этим я задумала цикл постов-кейсов, где буду предлагать на обсуждение как уже разрешенные кейсы, в которых я ошиблась, так и актуальные. Разумеется, я буду несколько менять ситуацию, так что если узнаете себя, - это ваше восприятие.
Итак, кейс №1.
Вы работаете в компании, которая занимается корпоративным обучением, т.е. к вам разные организации присылают людей на обучение. В один прекрасный день заявку на обучение подает девушка, которая говорит о том, что она платит за себя сама, т.к. ее организации это не нужно, а учиться у нас для нее представляется не только важным, но и очень интересным. Составьте портрет девушки, опираясь на эти факты.
Жду ваших ответов в комментариях. Мне интересны, мнения как специалистов, например, психологов, или рекрутеров, так и тех, кто никогда об этом не задумывался.
Обращаю внимание, что если вы у меня не в друзьях, то комментарий будет скрыт до тех пор, пока я его не увижу.
Можно комментировать к социальных сетях, но я позволю себе выложить ваши мнения здесь, так что пишите мне анонимно это делать или с именем.
Свой комментарий я чуть позже обязательно оставлю в новом посте.
Ответ здесь.
Мне это не подходит. Поэтому я всегда тренирую себя видеть 3-5, а лучше 5-7 вариантов трактовки слов и поступков людей. В результате получается понять главное, но не всегда.
В связи с этим я задумала цикл постов-кейсов, где буду предлагать на обсуждение как уже разрешенные кейсы, в которых я ошиблась, так и актуальные. Разумеется, я буду несколько менять ситуацию, так что если узнаете себя, - это ваше восприятие.
Итак, кейс №1.
Вы работаете в компании, которая занимается корпоративным обучением, т.е. к вам разные организации присылают людей на обучение. В один прекрасный день заявку на обучение подает девушка, которая говорит о том, что она платит за себя сама, т.к. ее организации это не нужно, а учиться у нас для нее представляется не только важным, но и очень интересным. Составьте портрет девушки, опираясь на эти факты.
Жду ваших ответов в комментариях. Мне интересны, мнения как специалистов, например, психологов, или рекрутеров, так и тех, кто никогда об этом не задумывался.
Обращаю внимание, что если вы у меня не в друзьях, то комментарий будет скрыт до тех пор, пока я его не увижу.
Можно комментировать к социальных сетях, но я позволю себе выложить ваши мнения здесь, так что пишите мне анонимно это делать или с именем.
Свой комментарий я чуть позже обязательно оставлю в новом посте.
Ответ здесь.