Мысль дня: нужны идеи
Я по утрам слушаю подкасты на бизнес-тематику. Это реальные истории создания больших и маленьких компаний. Они позволяют мне настраиваться на рабочий день в творческо-продуктивном ключе. Сегодня с утра зацепила следующая мысль: "Чтобы развиваться должна быть возможность обсуждения твоих идей с другими людьми". Под другими людьми понимаются как единомышленники твоего уровня так и люди больше, чем ты сам, компетентные в этом вопросе.
Мысль для меня на самом деле, мягко говоря, не новая. Иногда просто рассказ о том, что я делаю/пишу/разрабатываю позволяет мне иному на это взглянуть, что-то понять для себя, увидеть причину творческого тупика, ошибки, шерховатости. А когда идею с кем-то обсуждаешь, наступает озарение. Я стараюсь у себя в Центре все время создавать условия для генерирования идей и их обсуждения. Например, рядом с обеденной зоной (чтобы никто не пропустил) у нас висит "экран" для проведения мозговых штурмов. Выглядит он вот так.
Любой сотрудник, которому нужны
варианты решения задач на своем участке может инициировать мозговой штурм и получить идеи от всех. Правда, существует негласное правило: все должны участвовать. На самом деле правило было изначально. Сейчас заставлять никого не приходится: экран почти никогда не пустует и предложений толковых всегда много. В общем.. девчонки у меня молодцы! Сегодня им пользовалась я: мне нужны идеи для названия сборника методических рекомендаций. Как видите, их хватает. Благодаря такой синергии, мы и развиваемся.
Хотя скажу честно, мне не хватает возможности что-то пообсуждать, потому что чаще всего все созданного мною заканчиваются словами "все хорошо", или выявлениям несмыловых ошибок. Не хватает того самого обсуждения, которое бы помогло взглянуть на проблему глубже или по-другому. Правда здесь я использую свой админиративный ресурс и ингода просто ставлю сотрудников перед фактом: с вас предложения.
Поэтому всех призываю идеи обсуждать. Предлагайте свое видение ситуации! Думаете не все готовы это приветствовать? Предлагайте мне! Я готова! Идеи я предпочитаю рассматривать и развивать. А вот их некачественное воплощение критикую)))
Мысль для меня на самом деле, мягко говоря, не новая. Иногда просто рассказ о том, что я делаю/пишу/разрабатываю позволяет мне иному на это взглянуть, что-то понять для себя, увидеть причину творческого тупика, ошибки, шерховатости. А когда идею с кем-то обсуждаешь, наступает озарение. Я стараюсь у себя в Центре все время создавать условия для генерирования идей и их обсуждения. Например, рядом с обеденной зоной (чтобы никто не пропустил) у нас висит "экран" для проведения мозговых штурмов. Выглядит он вот так.
Любой сотрудник, которому нужны
варианты решения задач на своем участке может инициировать мозговой штурм и получить идеи от всех. Правда, существует негласное правило: все должны участвовать. На самом деле правило было изначально. Сейчас заставлять никого не приходится: экран почти никогда не пустует и предложений толковых всегда много. В общем.. девчонки у меня молодцы! Сегодня им пользовалась я: мне нужны идеи для названия сборника методических рекомендаций. Как видите, их хватает. Благодаря такой синергии, мы и развиваемся.
Хотя скажу честно, мне не хватает возможности что-то пообсуждать, потому что чаще всего все созданного мною заканчиваются словами "все хорошо", или выявлениям несмыловых ошибок. Не хватает того самого обсуждения, которое бы помогло взглянуть на проблему глубже или по-другому. Правда здесь я использую свой админиративный ресурс и ингода просто ставлю сотрудников перед фактом: с вас предложения.
Поэтому всех призываю идеи обсуждать. Предлагайте свое видение ситуации! Думаете не все готовы это приветствовать? Предлагайте мне! Я готова! Идеи я предпочитаю рассматривать и развивать. А вот их некачественное воплощение критикую)))