как женский пикап делать не нужно-2

Aug 15, 2010 09:45

 Активный женский подход

А теперь пара слов о том, почему плохо работает активный женский подход, которому учат на всех тренингах по женскому пикапу (а мы другие, да! :).
Что преподают девочкам?
Иди, сострой ему глазки, покажи себя с лучшей стороны, начни разговор, спровоцируй обмен телефонами, спровоцируй свидание, развлеки как следует, подразни и соблазни.
Что все это значит, если сильно обобщать?
Вложение ресурса.
Девушек учат вкладываться в мужчин.
мы знаем, что вложение ресурса - ключ к высокой значимости и влюблению.
Так что девочки вкладываются и либо завышают ценность МЧ (как мне его бросить, я столько времени потратила!), либо влюбляются (не потому, что хорош, а потому, что столько времени на него потратила). МЧ при этом не просто мало участвуют в процессе, но и поставлены в анормальную для себя ситуацию пассива - тут кроме дискомфорта никаких эмоций не возникает (особых, пассивных МЧ не берем в расчет).

Результаты при таком раскладе не оч впечатляют. А ведь нужно только перенаправить энергию :)
Вкладываться девочкам стОит не в мужчин, а в себя. Почему я остаюсь тренером там, где остаюсь, хотя предложения поступают? Потому что мы учим не "сделай мужчине хорошо, и он к тебе потянется", а "сделай хорошо себе, и мужчины захотят быть с тобой".
Пример из жизни моей коллеги, прошедшей тренинги. Есть некий МЧ, который оч ей нра, но с которым роман уже закончился. Чтобы вернуть его, на тренинге ей посоветовали ряд вещей. Девочка делала их хорошо :) старалась. Ее целью было - влюбить его. Ей обещали, что он влюбится ))
Итог: влюбилась по уши она, а он дал ей от ворот поворот.
Правильная стратегия женской привлекательности, к счастью (или к сожалению?), только одна: инвестируй в себя всё, включая свою любовь. И ты получишь многократную прибыль ;)
p.s.
пересмотрите вот это.

image Click to view


в мульте, кстати, нам сначала ответили "Её!" :) да будет так ;)

привлекательность, соблазнение, Основной Инстинкт, эффективность, женский пикап, правила, тренинг

Previous post Next post
Up