да! совсем забыл. у этой идеи есть один нюанс - это как именно получить три равнозначных варианта, а не всё ту же единственную и еще две в качестве фона.
А и не нужно равнозначных вариантов, здесь, на мой взгляд, фокус в том, что человек включает мозг :) А руководителя даже самый абсурдный вариант может натолкнуть на хорошую идею. Как раз сейчас у Чалдини читаю "Почему опасно быть самым умным человеком в комнате" о том, что даже самый талантливый лидер самостоятельно найдет решение худшее, нежели посредственный руководитель с помощью команды.
я здесь немного о другом. что хитрые сотрудники могут просто имитировать работу, в том числе и поиск решения. это же национальная игра, вспомните те же выборы. единственный кандидат и фон. конечно, во власти руководителя сделать выбор, в том числе и неожиданный. нор неравнозначность может быть опасно перекошенной. а для перебора абсурдных вариантов есть стратегия Уолта Диснея, там это даже правило.
Reply
Reply
а для перебора абсурдных вариантов есть стратегия Уолта Диснея, там это даже правило.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment