Разнообразие, справедливость и инклюзивность
thebigtheone.com Начинается борьба против трудовой дискриминации слабоумных и сумасшедших.
foxnews.com: Федеральное управление гражданской авиации (FAA) активно набирает работников, страдающих «тяжелыми интеллектуальными» нарушениями, психическими проблемами и другими психическими и физическими расстройствами в рамках инициативы по найму разнообразия и инклюзивности, изложенной на веб-сайте агентства.
«Целевая инвалидность - это инвалидность, которой федеральное правительство в соответствии с политикой выделило особое внимание при наборе и приеме на работу», - говорится на веб-сайте FAA. «К ним относятся слух, зрение, отсутствие конечностей, частичный паралич, полный паралич, эпилепсия, тяжелая умственная отсталость, психиатрическая инвалидность и карликовость».
Эта инициатива является частью плана найма сотрудников FAA «Многообразие и инклюзивность», в котором говорится, что «разнообразие является неотъемлемой частью достижения миссии FAA по обеспечению безопасных и эффективных путешествий по нашей стране и за ее пределами». На веб-сайте FAA указано, что рекомендации агентства по найму на работу по принципу разнообразия в последний раз обновлялись 23 марта 2022 года.
Федеральное управление гражданской авиации, которое курирует Департамент транспорта министра Пита Буттиджига, является правительственным агентством, отвечающим за регулирование гражданской авиации, и в нем работают около 45 000 человек.
В последние дни все внимание было приковано к FAA и авиационной отрасли после того, как 5 января во время полета авиакомпании Alaska Airlines оторвалась заглушка дверцы самолета Boeing 737 MAX 9. После инцидента с самопроизвольным открытием двери в полете FAA приостановило полеты всех самолетов 737 MAX 9 и продолжает работы по техническому обслуживанию.
После инцидента комментаторы в социальных сетях и общественные деятели заявили, что акцент авиакомпаний на инициативах разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI) сделал полеты менее безопасными.
«Вы хотите лететь на самолете, где найм DEI ставится выше вашей безопасности?» написал в X на прошлой неделе Илон Маск.
На веб-сайте FAA агентство заявляет, что люди с «тяжелыми» психическими и физическими недостатками являются наиболее недопредставленным сегментом федеральной рабочей силы.
«Поскольку многообразие очень важно, FAA активно поддерживает и участвует в различных ассоциациях, программах, коалициях и инициативах для поддержки и размещения сотрудников из разных сообществ и слоев общества. Наши люди - наша сила, и мы уделяем большое внимание инвестированию и оценке их как таковых», - говорится в сообщенииFAA.
Когда FAA попросили прокомментировать эту инициативу, в том числе то, какие роли будут выполнять люди с ограниченными возможностями, FAA сообщило Fox News Digital, что агентство тщательно ищет и проверяет квалифицированных кандидатов «из максимально возможного количества источников» на ряд должностей.
Комментарий Редакции The Big The One: Трудоустройство людей с ограниченными умственными возможностями - это правильная тема, которой должно заниматься каждое развитое общество. Однако доверять людям с низким IQ заправку самолета, например - это инициатива опасная. А посадить за штурвал чувака, страдающего галлюцинациями - это уже опасно вдвойне, неизвестно чем рейс может закончится.
Тем не менее кто-то это все продвигает. С начала было расовое разнообразие, потом гендерное, теперь начальники решили, что за штурвалы самолетов пора посадить и пару сотен психов. Не знаем даже, какой вид разнообразия будут вводить следующим, но следим за развитием событий.