Вы правы. как раз прихожан более устраивает так как есть. Потому что пусть 2000 дол. делить на всех тоже не выход. У одного доход у самого 2000 долл.в месяц, а у другого 1500 гривень. Если в месяц с обоих брать по 500 грн., то получится для одного ерунда, а другой с трудом выживать будет на оставшиеся. Ну а священник который еще будет где-то работать... это нонсенс. Разве что он может позволить себе (если в селе) работать на своем огороде и сено корове своей косить тоже может вполне. Но вот священник на фирме работающий программистом или сисадмином (даже если он в этом грамотный и знающий) как-то ... странно... Тем более это будет тормозить его основное служение. В воспоминаниях свт.Луки Крымского (Койно-Ясенецкого) он сам писал, что пытался совмещать должность хирурга и священника, и это было для него очень тяжело и даже он в этом каялся.
Вот и я о том же. А насчет распределения средств можно было бы всем оговаривать размеры возможных пожертвований на содержание храма. Кто-то может больше, кто-то меньше. В принципе, де факто оно так сейчас и есть. Только обязательные взносы на содержание выливаются в приобретение свечей, просфор, благодарность з требу и пр.
Хочу сказать, что у нас на приходе все намного проще - каждый дает сколько может. И по правде сказать - зачастую человек берет 3 свечки по 1,5 грн., а дает 50 грн., или даже 100. Правда, приход кладбищенский, там постоянный косяк прихожан, все дрнуг друга знают. Потому вопроса нет. Перед праздниками сказали, что надо обновить скатерть, чашечки для запивки - кто сколько мог столько и давал, кто не мог - не давал. Вот грядут поминальные дни - людей будет конечно больше, будут заходить люди просто что идут на кладбище. Опять же, кто-то увидит что есть цена возле свечей, кто-то спросит за записки - сколько дать, отвечают - по возможности. И по правде, я почти не видела, чтобы кто-то давал меньше даже установленной платы в других храмах. А вот у нас собор большой есть на левом берегу, там управляют все свещницы (их много, четверо) там и муха не пролетит )))) не то, что бесплатно возьмут записку ))) Но опять же это оправдано. Потому что одно дело приход с постоянными людьми в 20 человек. Другое дело собор, где постоянно новые люди. Если
( ... )
Полностью под ее словами подписываюсь. Я много лет была на приходе, где оба священника в будни работали на мирской работе, да еще в командировки ездили. Это был полный кошмар и для них самих, и для их семей, и для прихожан. То есть, в экстренных ситуациях отпевание или соборование умирающего в будни оргнаизовать можно было, но потом это время отцы были вынуждены на работе компенсировать сверхурочными. А уж о том, чтобы минимальную катехизацию организовать, на вопросы прихожан хоть изредка ответить, и думать нечего было, на это просто не оставалось времени. При этом о десятине прихожане тоже думать не желали. Более того, приходское собрание проголосовало против того, чтобы хоть чуть-чуть поднять зарплаты клиру, хотя выплачивались и без того просто слезы...
Reply
А насчет распределения средств можно было бы всем оговаривать размеры возможных пожертвований на содержание храма.
Кто-то может больше, кто-то меньше.
В принципе, де факто оно так сейчас и есть. Только обязательные взносы на содержание выливаются в приобретение свечей, просфор, благодарность з требу и пр.
Reply
Reply
Reply
А уж о том, чтобы минимальную катехизацию организовать, на вопросы прихожан хоть изредка ответить, и думать нечего было, на это просто не оставалось времени.
При этом о десятине прихожане тоже думать не желали. Более того, приходское собрание проголосовало против того, чтобы хоть чуть-чуть поднять зарплаты клиру, хотя выплачивались и без того просто слезы...
Reply
Leave a comment