Штат-внештат
Как ты думаешь, работать с маленьким ребенком на штатной основе возможно, в принципе? Сильно ли отличается штатная вакансия от внештатной? Как считаешь, есть возможность договориться о гибком графике, если руководство готово пойти навстречу, или работа журналиста/редактора в глянце требует постоянного присутствия на рабочем месте?
Важно отличать работу журналиста от работы редактора.
В большинстве изданий штатные журналисты появляются в редакции на пару часов в день. Не везде, конечно. Есть зануды-начальники, которые заставляют сидеть в офисе постоянно (мои бывшие - все из этой категории). В штат берут, в основном, в газеты и журналы-еженедельники. Но ты должна понимать, что даже если ты договоришься о свободном графике, тебе все равно придется посещать ради материалов кучу мероприятий и ходить на встречи с людьми.
Все то же самое ты можешь делать внештатно и за те же деньги, но в несколько изданий одновременно.
Зачем тебе в штат?
Если ради стажа, да, лучше устроиться в штат (но я лично в необходимость стажа не верю)))
Если ради "белой" зарплаты и ежемесячных отчислений в вероятную пенсию, большинство редакций и так платят гонорары "в белую". У меня договоры с двумя компаниями, и раз в год я получаю письмо, в котором рассказывается, сколько было перечислено гос-ву.
Внештатный редактор или редактор со свободным посещением - я такого не встречала.
Штатный - оформление по ТК, запись в трудовую книжку, обязательное (или периодическое) посещение рабочего места, часто наличие плановых строк или страниц, оклад + гонорары.
Внештатный - оформление договора (не всегда), отчисления в пенсионный фонд (см. предыдущий пункт), оплата за опубликованное (часто раз в месяц). Повезло - если ведешь постоянную рубрику или есть договоренность на определенный объем в месяц. Часто - предлагаешь тексты сам, берут - получаешь деньги.
Важно отличать работу журналиста от работы редактора.
В большинстве изданий штатные журналисты появляются в редакции на пару часов в день. Не везде, конечно. Есть зануды-начальники, которые заставляют сидеть в офисе постоянно (мои бывшие - все из этой категории). В штат берут, в основном, в газеты и журналы-еженедельники. Но ты должна понимать, что даже если ты договоришься о свободном графике, тебе все равно придется посещать ради материалов кучу мероприятий и ходить на встречи с людьми.
Все то же самое ты можешь делать внештатно и за те же деньги, но в несколько изданий одновременно.
Зачем тебе в штат?
Если ради стажа, да, лучше устроиться в штат (но я лично в необходимость стажа не верю)))
Если ради "белой" зарплаты и ежемесячных отчислений в вероятную пенсию, большинство редакций и так платят гонорары "в белую". У меня договоры с двумя компаниями, и раз в год я получаю письмо, в котором рассказывается, сколько было перечислено гос-ву.
Внештатный редактор или редактор со свободным посещением - я такого не встречала.
Штатный - оформление по ТК, запись в трудовую книжку, обязательное (или периодическое) посещение рабочего места, часто наличие плановых строк или страниц, оклад + гонорары.
Внештатный - оформление договора (не всегда), отчисления в пенсионный фонд (см. предыдущий пункт), оплата за опубликованное (часто раз в месяц). Повезло - если ведешь постоянную рубрику или есть договоренность на определенный объем в месяц. Часто - предлагаешь тексты сам, берут - получаешь деньги.