C'est nul...
Pour le moment, j'aime pas les contrats de professionnalisation.
Visiblement, contrairement aux contrat de qualif, l'employeur n'est pas tenu de founir de quoi manger (aka tickets restau, ou indemnisation si y a une cantine dans la boite) quand l'employé est en formation.
Et je vais d'ailleurs écrire à notre responsable (et aussi àBéa, la secrétaire du CESI en qui j'ai vahcement plus confiance allez savoir pourquoi...) pour me renseigner là dessus. Pas que je sois rapias mais quand même...
Y a des principes minimum.
Je suis sous payée pour faire 35h/semaine, alors mon minimum de droits, j'y tiens!
Visiblement, contrairement aux contrat de qualif, l'employeur n'est pas tenu de founir de quoi manger (aka tickets restau, ou indemnisation si y a une cantine dans la boite) quand l'employé est en formation.
Et je vais d'ailleurs écrire à notre responsable (et aussi àBéa, la secrétaire du CESI en qui j'ai vahcement plus confiance allez savoir pourquoi...) pour me renseigner là dessus. Pas que je sois rapias mais quand même...
Y a des principes minimum.
Je suis sous payée pour faire 35h/semaine, alors mon minimum de droits, j'y tiens!