Ответственность работодателя (совет юриста #52)
За незаконное отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу, за неисполнение решения о восстановлении на работе, за задержку выдачи трудовой книжки работнику, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок. Работодатель также обязан возместить ущерб, причиненный имуществу работника. Соответствующее заявление, поступившее от работника работодатель обязан рассмотреть в течении 10 дней.
Добавляйтесь в друзья: ЖЖ | ВК | ФБ | Твиттер
Подписывайтесь на: instagram | telegram