КОНТРОЛЬ ПЕРСОНАЛА - затраты или вложения?
Прочитал интересный пост. В принципе, все это известно, но в условиях кризиса, поучительно:
«Среднестатистический столичный служащий ежедневно тратит впустую 4 часа 20 минут - это перекуры, чай-кофе, общение с коллегами, опоздания; только на возвращение в рабочее состояние после обеда уходит в среднем 45 минут
В Москве проведено исследование, результаты которого немало удивили офисных работников и их руководителей. Как сообщает "Комсомольская правда", по данным социологов Института тренинга, почти все сотрудники компаний тратят рабочее время крайне неэффективно.
Специалисты наблюдали за 3000 столичных клерков и пришли к выводу, что почти у каждого из них ежедневно уходят впустую в среднем 4 часа 20 минут. Оказывается, среднестатистический офисный служащий тратит 80 минут на перекуры, 60 минут - на чай-кофе, столько же - на общение с коллегами, причем, не по делу, 45 минут - на возвращение в рабочее состояние после обеда, и еще 15 минут - на опоздание или уход с работы раньше времени. Причем, эффективность рабочего дня совершенно не зависит от того, какую должность занимает человек - и подчиненные, и руководители, что называется - "убивают" свое время одинаково. Однако стоит отметить, что зачастую виноваты в этом сами начальники, которые слишком большое внимание уделяют отчетности. В результате сотрудник тратит больше времени на составление именно таких документов, а не на саму работу.»
Теперь положим среднюю зарплату в размере ~ 1300 у.е. (столица же!)
ИТОГО: за пустое времяпровождение работодатель платит почти 700 у.е. в месяц!
Ставим СКУД (затраты - 12 -25 тыс. руб) (http://legos.ru/products/office/) , учитываем походы за кофе, в курилку, опоздания и ранние уходы - снижаем уровень «пустопорожнего» времяпровождения на 2 часа!, т.е. уменьшаем «лишние» выплаты на 300 у.е .в месяц на КАЖДОГО работника!
А каков инструмент морального воздействия? Когда у Вас в руках распечатка, где, когда и сколько слонялся Ваш работник.