Профессионализм сотрудников, прежде всего!

[npolegion]

Что самое главное на заводе? Оборудование? Возможно, оно играет важную роль, но вряд ли находится на первом плане. Руководство, без его идей не обойтись, руководитель это конечно двигатель всех инновационных процессов, плацдарм изменений, но его наличие не делает предприятие уникальным.




Завод НПО “Легион” отвечает на этот вопрос однозначно. Для нас на первом месте квалифицированные кадры, которых, учитывая кризисную ситуацию 90-х годов, а за ними тенденцию спада кадров промышленного сектора, сегодня не хватает.



Несмотря на это, на нашем производстве, работают сотни человек, и их количество постоянно растёт. Для большинства предприятий это кажется невозможным. Ведь кроме того как найти работника на вакантное место необходимо его удержать.



Поэтому кадровый и руководящий состав НПО “Легион” разработал программу по работе с сотрудниками. Для того что бы более подробно узнать об этой программе, мы решили обратиться к нашему специалисту отдела кадров и вот какой ответ мы получили:

-          Завод ООО НПО “Легион” сейчас находиться на стадии активного роста! Мы расширяемся и соответственно постоянно набираем персонал. Но, к сожалению не всегда это даётся легко. Наблюдается это по ряду причин. Во-первых, конечно, нехватка квалифицированных кадров. Во-вторых, конкуренция на рынке труда, между предприятиями смежных направлений. В связи с этим было принято решение, которое позволяет повышать квалификацию уже имеющихся сотрудников. Мы проводим различные курсы и способствуем обучению работников. Это позволяет нам, как производственному предприятию, не только получать необходимые кадры, которые уже долгое время работают с нами, знают все тонкости рабочего процесса, но и даёт возможность повышения профессиональных навыков для наших сотрудников. Грубо говоря, убиваем двух зайцев, одним выстрелом.
Помимо этого на заводе организована система наставничества. За каждым молодым (или новым) сотрудником закрепляется наставник, который помогает адаптироваться и войти в курс дела.

-          Как вы понимаете, что обучаемый сотрудник достиг требуемого результата?

-          Мы проводим аттестации, на которых сотрудник должен показать определенные результаты. Также, хочу отметить, что после прохождения экзаменов мы не прекращаем обучение персонала.

-          Результаты есть?

-          Да, главный показатель, это качество нашей продукции, которое постоянно растёт и, конечно же, экономический рост НПО “Легион”



НПО “Легион” заботиться об общем профессиональном уровне предприятия и стремится повышать его. Поэтому можно с уверенностью сказать, что программа развития имеет много плюсов, для нашего завода. Также люди принимающие решение работать у нас, не просто целый день стоят за станком или сидят в офисе, а получают бесценный опыт. Мы всеми силами поддерживаем инициативных сотрудников и во всём помогаем им.



В заключение хотелось бы сказать, если вы рассматриваете варианты работы, обратите внимание на завод НПО “ЛЕГИОН”, звоните нам по телефонам, указанным на сайте, будем рады работать с вами, в одной команде.

НАШ САЙТ:
http://legionural.ru

КОНТАКТЫ:
http://legionural.ru/contacts/ekaterinburg

P.S. Друзья, спасибо за ваше внимание, обязательно подписывайте на наш журнал, а также
на социальные сети, где каждый день, новая информация:





  



СПАСИБО ВАМ, ОСТАВАЙТЕСЬ С НАМИ!