У предыдущего начальника был мощный инструмент управления и шантажа -- список задач и обязанностей сотрудника. Составлен он был очень детально, и со временем разрастался. Когда что-то описано очень подробно, то очень легко прикопаться, что что-то не сделано, или сделано вне списка, или по-новому. При желании, повод для выволочки можно было найти
(
Read more... )
Comments 3
Reply
Вот! Прямо как в анекдоте - а что, так можно было? Меня бесит, сколько усилий тратится на то, чтобы держать людей за горло полупридушенными. Самое главное - зачем?
Reply
Reply
Leave a comment