На полставки - без пособия?
Минтруд предлагает изменить условия выплаты пособия по уходу за ребенком. Тех родителей, которые при этом еще и подрабатывают - пусть даже на полставки или удаленно, - могут лишить выплат от Фонда соцстраха.
В этом году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до полутора лет составляет около 3277 рублей. При рождении второго на уход за ним ежемесячно предполагается не менее 6554 рублей. Максимальное пособие - 26 152 с копейками.
Сейчас, если мать, отец, другой родственник или опекун, находясь в отпуске по уходу за ребенком, при этом еще и работает неполный день, то детское пособие ему платят. По новой задумке чиновников - должны перестать платить. В Минтруде пояснили, что таким образом уточняется условие о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком только тому, кто фактически осуществляет уход.
Случаи, когда оба родителя работают на полставки, ухаживают за ребенком по очереди, но пособие получает при этом один из них, Минтрудом не комментируются. Ничего не говорится и об удаленной занятости в часы, когда ребенок спит.
Есть и еще один момент - женщины, сочетающие уход за ребенком и работу, сохраняют место и квалификацию на рынке труда и «экономят» государственные деньги по программам переобучения, трудоустройства и выплате пособий по безработице. Этот факт, увы, Минтрудом тоже не учитывается.
Этак мы демографическую ситуацию не улучшим!
Следить за обновлениями в Telegram
В этом году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком в возрасте до полутора лет составляет около 3277 рублей. При рождении второго на уход за ним ежемесячно предполагается не менее 6554 рублей. Максимальное пособие - 26 152 с копейками.
Сейчас, если мать, отец, другой родственник или опекун, находясь в отпуске по уходу за ребенком, при этом еще и работает неполный день, то детское пособие ему платят. По новой задумке чиновников - должны перестать платить. В Минтруде пояснили, что таким образом уточняется условие о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком только тому, кто фактически осуществляет уход.
Случаи, когда оба родителя работают на полставки, ухаживают за ребенком по очереди, но пособие получает при этом один из них, Минтрудом не комментируются. Ничего не говорится и об удаленной занятости в часы, когда ребенок спит.
Есть и еще один момент - женщины, сочетающие уход за ребенком и работу, сохраняют место и квалификацию на рынке труда и «экономят» государственные деньги по программам переобучения, трудоустройства и выплате пособий по безработице. Этот факт, увы, Минтрудом тоже не учитывается.
Этак мы демографическую ситуацию не улучшим!
Следить за обновлениями в Telegram