Осторожно! Rublev.com пополнил список черных работодателей
Недавно с моей подругой произошла типичная в наши дни история. Устроилась на работу, отработала определенное количество времени и ее уволили без выплаты гонорара. В наше время для всех, кто устраивается на работу, необходимо просматривать сайты черных работодателей, чтобы не попасть в такую историю. Особенность того, что произошло с Катей в том, что ее приняли на работу в православное интернет-издание. Описываю по-порядку, дабы предостеречь тех, кто попадет в эту ловушку.
Они встретились с шев-редактором издания, который предупредил ее, что предыдущий редактор отработал только две недели и был уволен.
"По какой причине" - поинтересовалась Катюша.
"Он предоставлял тексты не отредактированные, например, вместо длинного тире делал короткие или оставлял двойные пробелы. Кроме того, был мало компетентен в нашей области".
Катюша тут же дала себе горячее обещание предоставлять только чистые тексты с одинарными пробелами и демонстрировать компетентность (впрочем, у нее было профильное образование и проблем тут как раз не могло возникнуть).
Дальше обсуждался вопрос объема и гонораров. Объем - 5 статей в день примерно на 2,5 или 3 листа, гонорар чистыми - 35 тыс.руб. Работа удаленная, в офисе сидеть не надо.
Вдохновленная, та прибежала ко мне и мы пили чай с вареньем, празднуя такую завидную (для начинающего) должность. Сомнения вызвали только объемы.
"А ты уверена, что справишься с написанием 5 статей день, часть из которых - перевод с английского? Звучит пока мало реально. Хотя если такие требования выдвинуты, наверное это не на пустом месте, возможно люди так и работают"
"Я попробую. Наверное это так страшно звучит, поскольку я неопытна, но стоит набить руку и буду щелкать 5 статей как орешки".
"Давай посчитаем. 10 страниц в день"
"Это у них минимум, вообще-то они хотят больше..."
"Ну, будем исходить из минимума. Сколько это в месяц, - 200? Так вообще бывает?"
"Надо попробовать чтобы узнать, не ясно пока, бывает так или нет"
"Ну, попробуй, конечно. А если они тебя уволят, они заплатят за выполненную работу?"
"Ну как они могут не заплатить? Это же православное издание, мы пишем о монастырях, о святых - это же так интересно и душеспасительно"
Прошло 3 дня. Увидев Катю я испугалась. Синяки под глазами, похудела килограмма на 3, тихий голос...
"Что с тобой? Справляешься?"
"Ты знаешь, я пока могу написать только 3 статьи и осуществить поиск новостных сюжетов в размере примерно 20 просмотров. Но я боюсь, что меня уволят, шеф недоволен, я это чувствую по его кратким ответам на чате.."
"Здоровье важнее. Ну ее, эту работу. Ты мне напоминаешь героиню фильма "Дьявол носит Прада", от которой начальница требовала невозможного. Та здорово похудела, ее напарница попала под машину, выполняя требование босса. В конце концов она ушла с работы..."
"Но она ведь справилась! Работала почти год!"
"Ты сможешь в таком режиме проработать год!?"
Катюша осеклась и прошептала "Не знаю".
На следующий день ее уволили. За три дня работы она написала 11 статей. 7 из них были размещены на сайте Rublev.com. Денег она не получила ни копейки. К вечеру на сайте появилась еще одна ее статья - уже после увольнения! - которую она успела отослать в редакцию, еще не зная о том, что от нее избавятся на утро.
Открыв сайт, я посмотрела, как там идут дела. В первой попавшейся статье я прочитала фразу: "Русская православная церковь является самым крупным членом Всемирного Совета Церквей"
"Хм!", подумала я, - "Крупный член - это, мягко говоря, оригинально, если речь идет о церкви"
По всей видимости свой опус представил еще один подобный бедолага, на этот раз, в отличие от Катьки, малограмотный, но сайту-то надо работать. Вот и поместили.
Мораль всей этой истории проста - будьте осторожны при приеме на работу и четко оговаривайте условия оплаты на время приема на испытательный срок. И лучше всего - узнать репутацию работодателя на соответствующих сайтах. Гугл в помощь!