В текущей профессии (тестировщик) использую, особенно когда речь идёт об общении с действительным или возможным заказчиком, и вдвойне - когда речь идёт о трёхсторонних переговорах (одновременно с заказчиком и стратегическим партнёром): никогда не оставляю, даже на следующий день, составление максимально структурированного письмо по результатам встречи, формат - практически протокольный. Кто присутствовал, какая тема, какие вопросы поднимались и к каким выводам пришли. И, главное, какие задачи сформированы по результатам встречи и в чьей сфере ответственности они находятся. Главное - записать "по горячим следам". А когда записано всё, можно и на следующее утро оставить, чтобы свежим взглядом посмотреть перед отправкой всем заинтересованным лицам.
Re: Отличный метод!checkistJuly 25 2009, 20:58:26 UTC
Знаете, этот метод, как и многие другие Ваши и рекомендуемые Вами методы - никто не спорит, но большинство всё-таки не делают. По-моему, пассивное сопротивление - один из самых сложных противников на пути к повышению эффективности бизнеса.
Re: Отличный метод!checkistJuly 25 2009, 21:33:08 UTC
Здорово, буду ждать! Лично для меня (наёмного работника) проявление такого сопротивления со стороны начальства, особенно когда очевидно, что дела "не очень", действует весьма демотивирующе. Как говорится, "Отложим." - это самая ужасная форма отказа.
Главное - записать "по горячим следам".
А когда записано всё, можно и на следующее утро оставить, чтобы свежим взглядом посмотреть перед отправкой всем заинтересованным лицам.
Reply
Reply
По-моему, пассивное сопротивление - один из самых сложных противников на пути к повышению эффективности бизнеса.
Reply
Reply
Лично для меня (наёмного работника) проявление такого сопротивления со стороны начальства, особенно когда очевидно, что дела "не очень", действует весьма демотивирующе.
Как говорится, "Отложим." - это самая ужасная форма отказа.
Reply
Leave a comment