Выпить на работе - окнорм?
"Выпивали на рабочем месте" - так себе формулировка в приказе, после которой следует "уволить".
При том, что люди так-то вообще нормальные, что "там была всего лишь бутылка шампанского", что "потому что день рождения у коллеги" или "ну 8 марта же!"
*картинка из интернета, общего пользования
Вообще сейчас госучреждения серьезно начали отслеживать подобного рода "посиделки" на работе.
Вы как считаете - правильно ужесточают, или ничего страшного - запить торт шампанским после рабочего дня, укороченного на час?
Хотя вопрос скорее риторический.
Как-то с ребенком приехали в районную поликлинику, с температурищей. Дело давнее, может быть, сейчас такого нет - но тогда мы с медкартой стучимся в кабинет доктора - нам "подождите!" Ждем минут двадцать - никто не выходит. Я уже без стука заглядываю (кстати, в административные кабинеты не стучатся в общем -то) - а доктор листает каталог AVON и пьет чай. Не в обеденный перерыв, если что. За дверью кабинета очередь, на минуточку. "Я же вам сказала, подождите!"
Было выбешивающе неприятно.
Зато моя знакомая - гинеколог - не то что чай, воды попить на приеме не могла себе позволить. Да что попить, в туалет не выходила. Правда, уже покинула этот мир, может от того, что на износ работала.
А тут в новостнике информация об уволенных врачах районной поликлиники в Кабардино- Балкарии (в социальных сетях появился видеоролик, на котором врачи обедают в рабочее время, пока посетители с больными детьми ожидают в коридоре. Автор ролика утверждает, что на столе находилась бутылка шампанского, которую врачи спрятали при появлении посетительницы с камерой)
В школе не так давно - пригласили в качестве родительского контроля на мероприятие,там уже дискотека была. Заходим - на весь этаж орет Фараон (кто в курсе, тот понимает, на каком языке), дети прыгают - танцуют. А учителей нет. А потому что у них своя вечеринка, в учительской.
Мне не жалко, если что. Все должны отдыхать. Кое-кто и на работе)
Вообще-то все просто:
Согласно Трудовому кодексу , Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Так что, если начальство точит на вас зуб, сами понимаете, кому тут повезло)
Но я застала то время, когда сотрудники с разрешения начальства отмечали праздники на работе, и без разрешения отмечали... когда люди в форме и в погонах прилюдно надирались в кафешках (тот случай, когда уж лучше бы на работе) и тому подобное. Просто раньше не снимали вот это вот все и в сеть не выкладывали. Спокойнее люди жили, но явно веселее!
А вообще все правильно - есть много мест, где можно посидеть и отметить праздник коллективом, если уж так хочется. А не за закрытой дверью административного кабинета, напевая шепотом "Вихри враждебные веют над нами"
Пятничный пост-то)
При том, что люди так-то вообще нормальные, что "там была всего лишь бутылка шампанского", что "потому что день рождения у коллеги" или "ну 8 марта же!"
*картинка из интернета, общего пользования
Вообще сейчас госучреждения серьезно начали отслеживать подобного рода "посиделки" на работе.
Вы как считаете - правильно ужесточают, или ничего страшного - запить торт шампанским после рабочего дня, укороченного на час?
Хотя вопрос скорее риторический.
Как-то с ребенком приехали в районную поликлинику, с температурищей. Дело давнее, может быть, сейчас такого нет - но тогда мы с медкартой стучимся в кабинет доктора - нам "подождите!" Ждем минут двадцать - никто не выходит. Я уже без стука заглядываю (кстати, в административные кабинеты не стучатся в общем -то) - а доктор листает каталог AVON и пьет чай. Не в обеденный перерыв, если что. За дверью кабинета очередь, на минуточку. "Я же вам сказала, подождите!"
Было выбешивающе неприятно.
Зато моя знакомая - гинеколог - не то что чай, воды попить на приеме не могла себе позволить. Да что попить, в туалет не выходила. Правда, уже покинула этот мир, может от того, что на износ работала.
А тут в новостнике информация об уволенных врачах районной поликлиники в Кабардино- Балкарии (в социальных сетях появился видеоролик, на котором врачи обедают в рабочее время, пока посетители с больными детьми ожидают в коридоре. Автор ролика утверждает, что на столе находилась бутылка шампанского, которую врачи спрятали при появлении посетительницы с камерой)
В школе не так давно - пригласили в качестве родительского контроля на мероприятие,там уже дискотека была. Заходим - на весь этаж орет Фараон (кто в курсе, тот понимает, на каком языке), дети прыгают - танцуют. А учителей нет. А потому что у них своя вечеринка, в учительской.
Мне не жалко, если что. Все должны отдыхать. Кое-кто и на работе)
Вообще-то все просто:
Согласно Трудовому кодексу , Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
Так что, если начальство точит на вас зуб, сами понимаете, кому тут повезло)
Но я застала то время, когда сотрудники с разрешения начальства отмечали праздники на работе, и без разрешения отмечали... когда люди в форме и в погонах прилюдно надирались в кафешках (тот случай, когда уж лучше бы на работе) и тому подобное. Просто раньше не снимали вот это вот все и в сеть не выкладывали. Спокойнее люди жили, но явно веселее!
А вообще все правильно - есть много мест, где можно посидеть и отметить праздник коллективом, если уж так хочется. А не за закрытой дверью административного кабинета, напевая шепотом "Вихри враждебные веют над нами"
Пятничный пост-то)