А вы точно капиталисты, ребята?
#сделаноунас
Планово-убыточная экономика - отрыжка троцкизма.
То, что работы по Гособоронзаказу для предприятий планово-убыточны, ни для кого не секрет. В первую очередь в силу схемы определения состава затрат согласно 257 ФЗ.
В частности, в состав затрат по ГОЗ заработную плату рабочих принимают на уровне не выше средней в регионе, по Закону. Смотрим -
[Spoiler (click to open)]Это традиционно осложняло жизнь, поскольку за среднюю зарплату нормальный работяга оборонный завод в гробу видал - если те же деньги дают на гражданке, где нет ни регулярного административного геморроя, ни плановых авралов. Особенно ситуация осложняется, когда требуются высококлассные специалисты (6 разряд), которых средней зарплатой привлечь в принципе невозможно, она в разы меньше их доходов. Сейчас, когда рабочих остро не хватает, предприятия платят им столько, сколько они стоят, но тут возникает военпред, и просто в силу того, что ему это одобрять запрещено, срезает разницу из затрат. Ее предприятие в итоге платит из своей прибыли, которой на Гособороназаказе и так, как мы помним, нет. И на экспорте не отбить - и в силу того, что отнюдь не все у нас экспортеры, и в силу того, что экспорт в виду известных причин столкнулся с существенными проблемами. Проблемы экспорта, к слову, будут расти - во-первых, оружие самим нужно, а во-вторых, в текущей ситуации покупатели, скажем так, в очереди не стоят.
Иногда, очень нечасто, отдельным предприятиям персональным решением замминистра обороны по вооружению разрешается среднюю зарплату в затратах превышать. Ну, например, регион не промышленный, город маленький, а рядом, скажем, НПЗ Газпром, где зарплаты значительно выше. В таких условиях не наберешь людей. Изредка, то есть, разрешают. С барского плеча.
Проблему осознают, Минпромторг воюет с Минобороны в течение всей войны, выбивая для оборонки норму хотя бы на +10% от средней по региону. И это для по-дефолту высококлассных специалистов, а не продавцов в соседнем магазине, с нулевой квалификацией, но тем же уровнем зарплат. Не то, чтоб фунт изюму, но если утвердят, будет уже слегка попроще, дырка в бюджетах не такая большая станет. Заметим, что в зависимости от изделия, доля зарплат в себестоимости может составлять иногда и больше половины, так что здесь изменения могут серьезно влиять на итоговую убыточность/прибыльность контракта.
И возникает замкнутый круг. На оборонных предприятиях, даже в крупных городах, не платят достойную заработную плату - просто по придуманному закону. То есть никакими не рыночными методами, а абсолютно волюнтаристски. И это при дефиците трудовых ресурсов. При этом другие работодатели - от супермаркетов до нанимателей офисного планктона - тоже не особо стремятся повышать зарплаты сотрудникам и делают её средней по больнице.
В результате мы наглядно видим воплощение в жизнь известного лозунга - "Люди это новая нефть!" и сверэксплуатацию, когда большинство трудящихся искусственно, на уровне государственного законодательства, загоняют в рамки прожиточного минимума и ставят на грань выживания.
И никакой это не капитализом, при котором каждый товар (а труд - это тоже товар) имеет свою рыночную стоимость. Это - натуральный троцкизм. Когда уравниловка, трудовые армии и волюнтаризм - ничего общего не имеющие с рыночными отношениями. Так вы троцкисты, ребята?
https://t.me/livejournalru/1063
Кароче - все всё понели.
Ето мы, на секундочку, чем мы там занимаемся на Бусти.
А занимаемся мы там всяким!
И, да!
[Spoiler (click to open)]
https://t.me/norg_norg/11839
Всё будет хорошо, готовтесь...
Планово-убыточная экономика - отрыжка троцкизма.
То, что работы по Гособоронзаказу для предприятий планово-убыточны, ни для кого не секрет. В первую очередь в силу схемы определения состава затрат согласно 257 ФЗ.
В частности, в состав затрат по ГОЗ заработную плату рабочих принимают на уровне не выше средней в регионе, по Закону. Смотрим -
[Spoiler (click to open)]Это традиционно осложняло жизнь, поскольку за среднюю зарплату нормальный работяга оборонный завод в гробу видал - если те же деньги дают на гражданке, где нет ни регулярного административного геморроя, ни плановых авралов. Особенно ситуация осложняется, когда требуются высококлассные специалисты (6 разряд), которых средней зарплатой привлечь в принципе невозможно, она в разы меньше их доходов. Сейчас, когда рабочих остро не хватает, предприятия платят им столько, сколько они стоят, но тут возникает военпред, и просто в силу того, что ему это одобрять запрещено, срезает разницу из затрат. Ее предприятие в итоге платит из своей прибыли, которой на Гособороназаказе и так, как мы помним, нет. И на экспорте не отбить - и в силу того, что отнюдь не все у нас экспортеры, и в силу того, что экспорт в виду известных причин столкнулся с существенными проблемами. Проблемы экспорта, к слову, будут расти - во-первых, оружие самим нужно, а во-вторых, в текущей ситуации покупатели, скажем так, в очереди не стоят.
Иногда, очень нечасто, отдельным предприятиям персональным решением замминистра обороны по вооружению разрешается среднюю зарплату в затратах превышать. Ну, например, регион не промышленный, город маленький, а рядом, скажем, НПЗ Газпром, где зарплаты значительно выше. В таких условиях не наберешь людей. Изредка, то есть, разрешают. С барского плеча.
Проблему осознают, Минпромторг воюет с Минобороны в течение всей войны, выбивая для оборонки норму хотя бы на +10% от средней по региону. И это для по-дефолту высококлассных специалистов, а не продавцов в соседнем магазине, с нулевой квалификацией, но тем же уровнем зарплат. Не то, чтоб фунт изюму, но если утвердят, будет уже слегка попроще, дырка в бюджетах не такая большая станет. Заметим, что в зависимости от изделия, доля зарплат в себестоимости может составлять иногда и больше половины, так что здесь изменения могут серьезно влиять на итоговую убыточность/прибыльность контракта.
И возникает замкнутый круг. На оборонных предприятиях, даже в крупных городах, не платят достойную заработную плату - просто по придуманному закону. То есть никакими не рыночными методами, а абсолютно волюнтаристски. И это при дефиците трудовых ресурсов. При этом другие работодатели - от супермаркетов до нанимателей офисного планктона - тоже не особо стремятся повышать зарплаты сотрудникам и делают её средней по больнице.
В результате мы наглядно видим воплощение в жизнь известного лозунга - "Люди это новая нефть!" и сверэксплуатацию, когда большинство трудящихся искусственно, на уровне государственного законодательства, загоняют в рамки прожиточного минимума и ставят на грань выживания.
И никакой это не капитализом, при котором каждый товар (а труд - это тоже товар) имеет свою рыночную стоимость. Это - натуральный троцкизм. Когда уравниловка, трудовые армии и волюнтаризм - ничего общего не имеющие с рыночными отношениями. Так вы троцкисты, ребята?
https://t.me/livejournalru/1063
Кароче - все всё понели.
Ето мы, на секундочку, чем мы там занимаемся на Бусти.
А занимаемся мы там всяким!
И, да!
[Spoiler (click to open)]
https://t.me/norg_norg/11839
Всё будет хорошо, готовтесь...