Здравствуйте мои невидимые друзья. Поговорим сегодня о лидерстве? А чего я спрашиваю то, конечно поговорим, мой же журнал.
В общем какое дело столкнулся я тут с обсуждением собеседования на которое пришла очень сложная и самоуверенная дама, которая не видит препятствий видит только цель. Дама была так в себе уверена что предлагала уволить существующего сотрудника ради приема ее персоны.
Так много подобных лидеров я встречаю в совей жизни, да и вы наверное так же.
Есть например такая тема, когда тебя обгоняют на трассе и начинают ехать медленнее тебя, тем самым принуждая к снижению скорости и как следствие обгону этого автомобиля. В один из таких случаев мне заявили что это оказывается лидер такой, он не может ехать за тобой ему надо тебя обогнать, ты его просто напрягаешь на горизонте. И такое можно встретить в любой сфере нашей жизни.
На мой взгляд все эти хамоватые бестолковые лидеры не лидеры вовсе, а жертвы стереотипов в обществе, которое гласит что ты всегда должен быть первым и всегда должен бороться, не задумываясь стоит оно того или нет. Так же много жертв всевозможных тренингов личностного роста и иже с ними.
Как мне кажется лидер всегда кого то ведет и если уж он за это взялся он несет ответственность этого или этих кого то. Он обязан заботиться о них, учить, вести к высоким целям. Если лидер это просто единоличник который просто скачет по головам и готов на все ради личной сиюминутной выгоды, который топит своих близких или коллег ради того что бы казаться лучше них, это уже не лидер а какой то тиран. Мы можем наблюдать это в бизнесе, в политике, да везде.
Очень хорошо раскрыта тема лидерства в книге Айн Ренд, Атлант расправил плечи. Где каждый лидер готов идти работать по найму в случае если он окажется недостаточно умен.
Что скажете? Какие лидерские качества цените? Читали Атланта? Я не ошибся с названием?