Всем, кто ищет работу
Все, кто ищет работу, обязательно проходят собеседования.
На многих из них присутствует сам работодатель (а не только лишь hr).
Вопросы от них можно получить самые разные, неудобные, стрессовые, тупиковые. О них очень много литературы в интернете и можно легко научиться верно отвечать.
А как насчет наших неудобных вопросах работодателю?
Я не веду речь о зарплате, обязанностях, но мне бы хотелось узнать ваши мнения, какие вопросы могут поставить работодателя в не совсем удобное положение?
на ум пришли несколько вопросов:
1) Я настроен на серьезную и продолжительную работу. Поэтому мне важно узнать, какие планы у вашей компании в ближайшие 3/5/10 лет?
2) К каким методам прибегала компания, чтобы избежать кризиса? (в надежде услышать речь не о сокращении работников и урезании зарплаты)
3) причины увольнения предыдущего сотрудника? и туда же: текучесть кадров?
... допишите еще вопросы, если придут на ум)
На многих из них присутствует сам работодатель (а не только лишь hr).
Вопросы от них можно получить самые разные, неудобные, стрессовые, тупиковые. О них очень много литературы в интернете и можно легко научиться верно отвечать.
А как насчет наших неудобных вопросах работодателю?
Я не веду речь о зарплате, обязанностях, но мне бы хотелось узнать ваши мнения, какие вопросы могут поставить работодателя в не совсем удобное положение?
на ум пришли несколько вопросов:
1) Я настроен на серьезную и продолжительную работу. Поэтому мне важно узнать, какие планы у вашей компании в ближайшие 3/5/10 лет?
2) К каким методам прибегала компания, чтобы избежать кризиса? (в надежде услышать речь не о сокращении работников и урезании зарплаты)
3) причины увольнения предыдущего сотрудника? и туда же: текучесть кадров?
... допишите еще вопросы, если придут на ум)