Вот что я называю мудачеством!
Нижеприведенная выдержка взята из недавнего прес-релиза одной компании, неплохо мне знакомой.
Релиз посвящен некоему успеху - завершению проекта, начатого еще в докризисные времена. Вот что в нем, в частности, говорится:
"Залогом такой эффективной антикризисной работы заместитель директора «ххх» _________________ назвал современные маркетинговые методики и наличие слаженного, профессионального коллектива. Именно это, по мнению _______________, позволило предприятию достойно выдержать нелегкий для других строительных компаний экзамен и сдать за прошедший год целых два нелегких в технологическом и финансовом плане объекта."
Но позволю себе процитировать высказывания указанного должностного лица в более неформальной обстановке:
" Не нравится - увольняйся! У меня очередь стоит из желающих занять твое место!"
В этом проявляется все его отношение (а он по сути управляющий директор, хотя по должности и зам) к формированию "слаженного профессионального коллектива".
Коллектив просто парализован, причем кто страхом за свое рабочее место а кто - безразличием.
Поскольку культ одной личности, продвигаемый на всех уровнях, не позволяет иметь других умных в команде (а значит - или уходи, или не высовывайся), не позволяет проявлять инициативу ("Я тебе сказал? Делай, как сказано!", не позволяет иметь собственное мнение (которое в лучшем случае безразлично выслушают, а в худшем - скажут вышепроцитированную фразу!"), то все лучшие из компании или ушли, или просто ждут лучших времен, занимаясь своими делами.
Это - Мудак с большой буквы "М".
А у вас есть подобные?
Релиз посвящен некоему успеху - завершению проекта, начатого еще в докризисные времена. Вот что в нем, в частности, говорится:
"Залогом такой эффективной антикризисной работы заместитель директора «ххх» _________________ назвал современные маркетинговые методики и наличие слаженного, профессионального коллектива. Именно это, по мнению _______________, позволило предприятию достойно выдержать нелегкий для других строительных компаний экзамен и сдать за прошедший год целых два нелегких в технологическом и финансовом плане объекта."
Но позволю себе процитировать высказывания указанного должностного лица в более неформальной обстановке:
" Не нравится - увольняйся! У меня очередь стоит из желающих занять твое место!"
В этом проявляется все его отношение (а он по сути управляющий директор, хотя по должности и зам) к формированию "слаженного профессионального коллектива".
Коллектив просто парализован, причем кто страхом за свое рабочее место а кто - безразличием.
Поскольку культ одной личности, продвигаемый на всех уровнях, не позволяет иметь других умных в команде (а значит - или уходи, или не высовывайся), не позволяет проявлять инициативу ("Я тебе сказал? Делай, как сказано!", не позволяет иметь собственное мнение (которое в лучшем случае безразлично выслушают, а в худшем - скажут вышепроцитированную фразу!"), то все лучшие из компании или ушли, или просто ждут лучших времен, занимаясь своими делами.
Это - Мудак с большой буквы "М".
А у вас есть подобные?