Козни в офисе. Как жертве помочь?
Вопрос. "Известно, что работа в женских коллективах чревата интригами, порою сотрудники начинают "дружить" кротив кого-то. Мне такая ситуация неприятна, но как вмешаться и самой при этом не пострадать?
Ответ. Мне ближе позиция тех, кто сторонится интриг, но при этом готов помочь жертве. Это не значит, что нужно грудью бросаться на амбразуру. Для начала сами не участвуйте в сплетнях и гонениях , вместо этого в подходящий момент расскажите об этой коллеге что-то хорошее, дайте о ней положительныый отзыв начальству.
Помогите её в той сфере, в которой она допустила ошибку, ставшую оружием в руках интригантов.Такая позиция будет восприниматься коллективом как нейтральная, и волной негатива вас не накроет.
А как быть, если помочь очень хочется, но коллектив такой, что чётко понимаешь: лучше не связываться?"
В этом случае можно отправить "жертве" электронное письмо. Ведь верно сказано: осведомлён - значит, защищён. В писььме нужно сообщить, что происходит, посоветовать быть более сдержанной (поменьше откровенничать с коллегами, не давать интригантам пищу для сплетен и т.д.).
(Нина Некрасова)
Ответ. Мне ближе позиция тех, кто сторонится интриг, но при этом готов помочь жертве. Это не значит, что нужно грудью бросаться на амбразуру. Для начала сами не участвуйте в сплетнях и гонениях , вместо этого в подходящий момент расскажите об этой коллеге что-то хорошее, дайте о ней положительныый отзыв начальству.
Помогите её в той сфере, в которой она допустила ошибку, ставшую оружием в руках интригантов.Такая позиция будет восприниматься коллективом как нейтральная, и волной негатива вас не накроет.
А как быть, если помочь очень хочется, но коллектив такой, что чётко понимаешь: лучше не связываться?"
В этом случае можно отправить "жертве" электронное письмо. Ведь верно сказано: осведомлён - значит, защищён. В писььме нужно сообщить, что происходит, посоветовать быть более сдержанной (поменьше откровенничать с коллегами, не давать интригантам пищу для сплетен и т.д.).
(Нина Некрасова)