Конкуренция местные-эмигранты.
Ой, что вы за нация такая, что вас так легко захватить можно? Ширли-мырли
По своему опыту жизни в статусе иностранца и наблюдая других заметил интересную особенность в конкурентной борьбе местных и «понаехавших».
В первую очередь я буду рассматривать на примере научной и HiTech среды, т.к. сам в ней работаю.
Человек, чаще всего, существо экономное и ленивое, то есть, он не будет напрягаться и из кожи вон лезть, если это жизненно не необходимо. Современный социализм только усиливает эту черту. И получается, если у человека нету супер внутреннего драйва заработать огромные деньги, совершить свою мечту или прославиться, то можно получить какое-то образование поработать или посидеть на пособии и шее родителей.
Совершенно по другому обстоят дела у иностранцев, без хорошего образования не найти работу. Даже, найдя работу надо постоянно себя проявлять лучше всех, чтобы продлили контракт. А главное, контракт нельзя прерывать, иначе ты сразу становишься нелегалом и должен покинуть страну. Ни о каком пособии речи и быть не может, даже временном, пока ищешь или меняешь работу (хотя пока работаешь, обязан делать отчисления на это пособие).
Вот и получается, что государство пытается защитить своих граждан, огородить их от иностранных конкурентов при поиске работы, а в результате свои больше расслабляются, а иностранцы закаляются. В результате, преимущества иностранца только увеличиваются.
В научных лабораториях ещё интересней: всё меньше и меньше людей идут в науку, т.к. надо долго учиться, зарплата невысокая, а главная новость, постоянный пост крайне сложно получить. Перебиваться годовыми контрактами и постоянно переезжать с места на место не всех радует. Таким образом иностранных студентов всё больше и больше, и чаще всего не из Евросоюза. (чаще всего китайцы) Ещё одна особенность: в «крутых» лабораториях куда конкурс, большинство из Евросоюза, а чем ниже рейтинг лаборатории, тем больше китайцев и арабов.
В Германии ситуация отличается, постоянный постов в науке не существует, кроме профессоров и техников-инженеров, но все Post-Doc_и после уходят в индустрию. Во Франции же попасть в индустрию после Post-Doc_а большая редкость, тут очень жесткое разделение прикладная индустрия и академическая наука. Исключение составляют производители научного оборудования.
По своему опыту жизни в статусе иностранца и наблюдая других заметил интересную особенность в конкурентной борьбе местных и «понаехавших».
В первую очередь я буду рассматривать на примере научной и HiTech среды, т.к. сам в ней работаю.
Человек, чаще всего, существо экономное и ленивое, то есть, он не будет напрягаться и из кожи вон лезть, если это жизненно не необходимо. Современный социализм только усиливает эту черту. И получается, если у человека нету супер внутреннего драйва заработать огромные деньги, совершить свою мечту или прославиться, то можно получить какое-то образование поработать или посидеть на пособии и шее родителей.
Совершенно по другому обстоят дела у иностранцев, без хорошего образования не найти работу. Даже, найдя работу надо постоянно себя проявлять лучше всех, чтобы продлили контракт. А главное, контракт нельзя прерывать, иначе ты сразу становишься нелегалом и должен покинуть страну. Ни о каком пособии речи и быть не может, даже временном, пока ищешь или меняешь работу (хотя пока работаешь, обязан делать отчисления на это пособие).
Вот и получается, что государство пытается защитить своих граждан, огородить их от иностранных конкурентов при поиске работы, а в результате свои больше расслабляются, а иностранцы закаляются. В результате, преимущества иностранца только увеличиваются.
В научных лабораториях ещё интересней: всё меньше и меньше людей идут в науку, т.к. надо долго учиться, зарплата невысокая, а главная новость, постоянный пост крайне сложно получить. Перебиваться годовыми контрактами и постоянно переезжать с места на место не всех радует. Таким образом иностранных студентов всё больше и больше, и чаще всего не из Евросоюза. (чаще всего китайцы) Ещё одна особенность: в «крутых» лабораториях куда конкурс, большинство из Евросоюза, а чем ниже рейтинг лаборатории, тем больше китайцев и арабов.
В Германии ситуация отличается, постоянный постов в науке не существует, кроме профессоров и техников-инженеров, но все Post-Doc_и после уходят в индустрию. Во Франции же попасть в индустрию после Post-Doc_а большая редкость, тут очень жесткое разделение прикладная индустрия и академическая наука. Исключение составляют производители научного оборудования.