Что самое важное при выборе MBA?
Многие задаются вопросом, а зачем вообще получать МБА? Зачем выкидывать такое огромное количество денег, а в Гарварде - Стэнфорде это может доходить до 200-250 тысяч долларов за пару лет, если можно просто зайти на какой-нибудь сайт и получить намного больше знаний от тех же самых профессоров? Чем дальше, тем больше бесплатных курсов появляется в интернете. MIT несколько лет назад открыл доступ к своим материалам. Зачем ехать непонятно куда, непонятно зачем? Ответ очень простой - он кемпус рекрутинг. Ради него люди платят неимоверные деньги. Вовсе не ради знаний, или диплома. Знания на МБА дают действительно разные и полезные. Но этому можно научиться и в свободное время. Диплом? А что диплом, через 3-4 года после окончания вуза всем уже будет наплевать на этот диплом. Зато on-campus recruitment - вот ради чего люди платят на 100-200 тысяч долларов больше, чем за мини-мба в Москве.
Что же хорошего в этом on-campus recruitment? А тем, что чем лучше вуз, тем больше солидных компаний туда приходит. Притом есть вузы вроде NYU, где сам вуз не считается одним из лучших, но где в IB-VC нанимают десятки студентов. Платят в МБА именно за доступ к этим рекрутерам. Ты говоришь, что ты можешь сдать кучу тестов, чтобы попасть в эту школу, а дальше рейтинг школы и ее география помогает тебе попасть в те компании, в которых берут людей с твоим брендом.
Довольно популярен миф о том, что обязательно нужно получить в Топ 10 МБА, чтобы получить зарплату в 150 тысяч в год по окончании. К сожалению, получают большие зарплаты те, у кого карьера итак росла дикими шагами. Например, если Вы 5 лет проработали в Маккензи, то Вам не обязательно сдавать GMAT на 700+, чтобы Вас взяли в 10ку, после чего получить работу с 6 цифрами в год Вы сможете без проблем. Вас легко можно продать за хорошие деньги, значит Вы - желанный кандидат в 10ке лучших университетов. Если же у вас 0 опыта, то даже если вы GMAT сдадите на 800, вас все равно будет сложно продать в университеты, а после и работодателям. MBA в первую очередь нужен тем, кто хочет свой опыт продать корпорациям.
Но этой информации я не нашел нигде раньше. Оказывается, чтобы попасть в крупные компании, не обязательно учиться в Гарварде. Нужно просто знать, где нанимают рекрутеры этих компаний. Почти всегда ведущие компании нанимают в 3-5ке лучших местных вузов + нанимают там, откуда уже взяли много людей.
Например, я учусь в университете, который входит в 30ку лучших в США. Из него довольно сложно, если не нереально, найти работу в Apple/Google/Bain. Зато можно довольно легко найти работу в IBM/Intel/Amazon/BP/Exxon Mobile/Chevron/ eBay/LinkedIn/Microsoft/P&G/PwC/J&J/Cisco/HP/Adobe/Symantec/GM/Cummins/Cat и мн другие. На следующей неделе 2 моих друзей из моей программы проходят интервью с Google. У них тоже есть шанс.
Найдя работу в одной из этих компаний довольно часто люди зарабатывают в среднем 100+ тысяч долларов в первый свой год. Компании вроде Amazon платят 130 тысяч в год + отдают свои акции + бонус при подписании студента, который может доходить до 80 тысяч в год. Зачастую, во всех этих компаниях можно найти людей и из Стенфорда, и из Гарварда. Люди заплатили на 100 тысяч больше, чтобы попасть в те же компании.
