Public address или Дайте две

Mar 11, 2008 00:19

Да какой из меня нахрен тимлидер, если у меня опыта программирования на жаве полгода? Нихочу и не буду. И инициативу никакую провлять не хочу. Нихочу и не буду. Мне лень, ниохота и я не умею.

Я вообще не понимаю почему меня все считают самым умным?
Дальше совсем не об этом) ну или почти не об этом )

Психология, daily, Личное, Комплексы

Leave a comment

devirt March 11 2008, 01:10:00 UTC
А я бы согласился на тим-лидера без раздумий (только предложат едва ли года через 2-3 *мечтает*) =)

Если, конечно, руководить не мужиками тридцатилетними. Всё-таки в России любой формальный лидер должен иметь длинную пипиську (в смысле, бóльшую зарплату, бóльший соц. статус, больше мозгов и пр.), иначе управление становится неэффективным.

Reply

novak_che March 11 2008, 04:25:24 UTC
Ууу, знать бы вам где предлагают и что из себя это будет представлять.. В общем - божеупасиоттакого.

Reply

devirt March 11 2008, 04:45:09 UTC
А, ну эт другой вопрос. Я-то сразу на свою текущую работу примерил: молодой быстро обучащийся и медленно растущий коллектив, сравший на ентерпрайз стандарты, работающий с удовольствием (в большинстве случаев) ну и прочее хорошее.

Reply

novak_che March 11 2008, 05:09:21 UTC
В принципе похоже, но все эти качества олицетворяет автор топика в своем лице (да, главное не захвалить его, зазнается))). В остальном все много хуже. Начиная с директора, который сам не знает чего хочет, не знает как, но чтоб все было, а если ничего нет, то себе придумывает, что все есть и просто замечательно. На нем же можно и закончить, дабы не писать много не очень хороших слов, тем более от моего лица)
З.Ы. а на какие там стандарты вы ээ, не используете в общем?

Reply

devirt March 11 2008, 05:13:57 UTC
Ну, мы стараемся придерживаться и постигать всякие Agile & XP, я в основном это имел в виду. Никакого долгосрочного формального планирования и прочей бесполезной траты времени.

Reply

nik_nn March 11 2008, 11:11:47 UTC
Ну унас тож что-то типо того, правда порой это нехило раздражает) Что толком никто не знает что в итоге должно получиться, а самое главное должно ли вообще в итоге что-то получиться)

Reply

novak_che March 11 2008, 16:50:32 UTC
имхо, совсем не типотого.. и даже рядом не лежало. планирования нету, факт, но и гибкими технологиями разработки не пахнет. экстремальностью есть чуток, но не в нужном смысле..

Reply

nik_nn March 11 2008, 11:08:46 UTC
Ну года через два три, еслиб былаб реальная команда, которой бы я доверял... ну и сам бы я всетаки имел боле менее нормальный опыт, то может быть бы и согласился. Хотя вообще не люблю быть лидером... не мое это.

Reply

nik_nn March 12 2008, 11:01:09 UTC
Да, а ты бы согласился из соображений продолжения карьеного роста? То есть тим лидер как логическое продолжение сеньер девелоппера.
Или ты реально считаешь(чувствуешь) что под твоим руководсвом компания сможет достичь большего, чем под чьим-либо еще?)

Reply

devirt March 12 2008, 11:37:45 UTC
Ну не чьим-либо ещё (например, едва ли большего, чем при текущем моём начальнике), но, после определённого временного периода, действовала бы достаточно эффективно, я полагаю =) Хотя главный мотив действительно эгоистический =)

Reply


Leave a comment

Up