О важности оценок в дипломе при трудоустройстве в крупную западную компанию
В первый рабочий день, когда меня и других новых сотрудников оформляли в HR-отделе Ford Motor Company, стал невольным свидетелем занимательной сценки. Одна девушка, устраивающаяся на завод после окончания университета, проверяя пакет документов, необходимых для трудоустройства, задала вопрос женщине, занимающейся нами - а нужен ли вкладыш с оценками в дипломе? Ответ последовал неожиданный:
- Нет, не нужен. Компанию не волнует, как Вы учились, нам нужен диплом только как подтверждение того, что высшее образование Вы получали.
Делать какие-либо выводы для себя или для своих ровесников, наверное, уже поздно. Но если среди моих читателей найдутся студенты младших курсов ии вовсе школьники - трижды задумайтесь о смысле всей зубрёжки и маниакального стремления к четвёркам и пятёркам. Стоит ли наилучшая пора в жизни этих бесполезных усилий? Или может было бы правильнее получать от неё всего по максимуму? Столько впечатлений, столько приятных моментов, чтобы быть уверенным - жизнь прожита не зря, ничего не упущено.
Подобная ситуация, если верить ребятам-стажёрам из Петербурга, с которыми мы разговорились о других их стажировках и попытках устроиться на работу, - не только на Форде. Абсолютному большинству хороших компаний (в первую очередь, зарубежных) не важно, где и как ты учился. Что действительно им важно - твои личностные и профессиональные навыки, опыт работы. Поэтому, друзья, те ночи, которые мы с вами тратили на зубрёжку непонятной теории, скорее всего, прошли впустую.
Всех с Пятницей! *работая full-time, я начал, наконец, осознавать потрясающее значение этого дня недели :) *
Posted via LiveJournal app for iPhone.