Американский штат Вермонт готов платить по $10 тыс. в течение двух лет удаленным работникам, которые согласны переехать в Вермонт на постоянное место жительства, продолжая при этом дистанционно работать на компании в других регионах США. Предполагается, что за счет денег штата участники программы смогут покрыть затраты на переезд, посещение коворкинга, покупку компьютера, интернет и другие расходы, связанные с дистанционной работой. Соответствующий закон уже подписан губернатором штата Филом Скоттом (Phil Scott), пишет издание Quartz at Work.
Программа оплачиваемого переселения стартует 1 января 2019 г. Те, кто переехал в Вермонт раньше, не смогут принять в ней участие. В первые три года реализации программы в ней смогут поучаствовать 100 удаленных работников. В последующие годы помощь будет выплачиваться еще 20 приезжим дистанционным сотрудникам ежегодно.
В феврале 2017 г. Международная организация труда и Европейский фонд по улучшению условий жизни и труда опубликовали статистику по удаленным работникам за 2015-2016 гг. Согласно этому отчету, США являются мировым лидером по количеству удаленных сотрудников - около 37% американцев полностью или частично работают дистанционно. На втором месте находится Япония с показателем в 32%. Средний по Евросоюзу процент удаленных работников составляет 17%, больше всего их в Дании, Швеции и Нидерландах, а меньше всего - в Чехии, Греции и Италии. Общая тенденция, зафиксированная в отчете - рост количества удаленных сотрудников в мире.
Примерно в то же время по данным Высшей школы экономики в России доля удаленных работников составляла порядка 2%, то есть 1,5 млн человек. При этом 80% дистанционно работающих сотрудников совмещали это занятие с другой работой, учебой или ведением домашнего хозяйства. Средний возраст российского фрилансер оценивался в 33 года, средний месячный доход - в 33 тыс. руб., а средний срок пребывания на дистанционной работе - в 3-4 года.
Источник Книги, которые должен прочитать каждый начинающий фрилансер.
Фриланс: от зарождения до наших дней.