Какое производство - такие и отношения. В целом кажется, что даже на высших уровнях это понимается, но с пониманием приходит осознание, что для изменения, надо довериться этим, как их там - пициалистам сиречь быдлу - и выделять ресурсы по их требованию. Что недопустимо.
Пока пробуют очередную разновидность рабства - камеры\отчетность\постоянный контроль. Впрочем это создает дополнительную, но при этом не компенсирующую нагрузку на систему с последующим резким повышением затрат ресурсов, в том числе и социальных.
При этом любопытно, что действующие менеджеры становятся плоть от плоти системы и реально действуют за страх и совесть в ее интересах, максимально стараясь угодить, и смертельно боятся что ее, что подавляемых быдлов.
Интересно будет, если им покажется, что от этого страха можно избавиться.
//камеры\отчетность\постоянный контроль// - да, и мы сами легко убеждаемся, что от внедрения всей этой фигни не растет производительность, не улучшается культура производства, в общем, по большому счету, деньги на ветер.
//действующие менеджеры становятся плоть от плоти системы и реально действуют за страх и совесть в ее интересах// - этот психологический парадокс тоже нетрудно наблюдать воочию.
Несколько упрощенное, конечно же, но издержки vs приобретение, включая недокументированные функции - типа прямой личной опасности, низкой мотивации рабов и множество еще факторов.
Какое производство - такие и отношения. В целом кажется, что даже на высших уровнях это понимается, но с пониманием приходит осознание, что для изменения, надо довериться этим, как их там - пициалистам сиречь быдлу - и выделять ресурсы по их требованию. Что недопустимо.
Пока пробуют очередную разновидность рабства - камеры\отчетность\постоянный контроль. Впрочем это создает дополнительную, но при этом не компенсирующую нагрузку на систему с последующим резким повышением затрат ресурсов, в том числе и социальных.
При этом любопытно, что действующие менеджеры становятся плоть от плоти системы и реально действуют за страх и совесть в ее интересах, максимально стараясь угодить, и смертельно боятся что ее, что подавляемых быдлов.
Интересно будет, если им покажется, что от этого страха можно избавиться.
Reply
- да, и мы сами легко убеждаемся, что от внедрения всей этой фигни не растет производительность, не улучшается культура производства, в общем, по большому счету, деньги на ветер.
//действующие менеджеры становятся плоть от плоти системы и реально действуют за страх и совесть в ее интересах//
- этот психологический парадокс тоже нетрудно наблюдать воочию.
Reply
Рабство как таковое на том и погорело - контроль за рабами стал дороже производимой продукции - и все.
А эти даже до такой стадии вряд ли доберутся.
Reply
Reply
Несколько упрощенное, конечно же, но издержки vs приобретение, включая недокументированные функции - типа прямой личной опасности, низкой мотивации рабов и множество еще факторов.
Reply
Leave a comment