Мимоходно-заводское(69)

[new_vodokachkin]

Comments

[lj_frank_bot]

Здравствуйте!
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Медицина, Образование, Общество, Работа.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.

[konkretny_112]

Так а чего тебе в мастера участка не пойти-то?:)

[new_vodokachkin]

Видишь ли, хоть я и руководил геодезическими бригадами, но в них всякий раз было меньше 10 человек, вот незадача:)
Да, и с 1С я дела никогда не имел.

[konkretny_112]

Ну там 10 человек или 8 - не так уж и важно.

А 1С - говно, сам с ним дело имел. Но в принципе, можно освоить. Нас-то ипали по поводу согласования закупок по гранту через 3 (б-ть) инстанции, а так там ничего такого - типа экселя, только слегка позагибистее, именно из-за согласований ("смотрите Вашу смету в пункте Мои проекты"...).

Нет, вру. Хуже Экселя. Туда нужно экселевские таблицы как раз подгружать, причем в особом формате.

Суки. Как же я эту сволочь ненавижу. Ведь еще 7 лет назад не было ничего подобного.

[new_vodokachkin]

Не, нафиг-нафиг. С железяками иметь дело все же спокойнее, чем вращаться в начальственных кругах.

[bb1755]

По ссылке на курсы - нечто запредельно-абсурдное. Само собой вспоминается "как управлять миром, не привлекая внимания санитаров".

[new_vodokachkin]

Да, бредятина запредельная. Однако, судя по тому, что реклама этой лавочки встречается уже давно, поток дураков не иссякает.

[zamira14]

А ничего делать нынешним начальникам и не надо, кроме того, что прикажут откуда- нибудь сверху. Даже если придет, умеющий думать и принимать решения, его быстренько разучат шевелить мозгами. Мы же знаем, кто сегодня востребован.

[new_vodokachkin]

Еще хлеще, что и отдающие сверху приказания сами тоже мыслить сколько-нибудь конструктивно неспособны, и так до самого что ни на есть верха. Эту систему бесполезно пытатьсч улучшить, ее можно только уничтожить.

[pritkiy_kaban]

>> два матроса - десять капитанов

У нас начальство поголовно влюблено в жесткие схемы расчета загрузки персонала, ориентированные на "ужать штат, загрузив на 100%". Как курс прослушает, где предлагается "лекарство от всех болезней", так и влюбится. И, разумеется, не готово воспринимать результат. В оптимизации медицины, которую вы упомянули, результаты проявились особенно ярко.

Должен сказать, что уменьшить количество персонала, обслуживающего производственную линию, вдвое - это как-то чересчур даже по меркам "акул капитализма".

[new_vodokachkin]

Возможно, кстати, это еще и отзвуки того самого национального проекта "Производительность труда" (или как бишь там его), в который наш заводик вляпался еще при прежнем владельце и вроде бы до сих пор причастен.

[pritkiy_kaban]

Национальный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди работников организаций в каждом регионе России

Видимо, выбран был самый простой способ повышения набумажной производительности: если всё работает вроде бы так же, а сотрудников вдвое меньше, то, значит, их производительность увеличилась вдвое! :)

[new_vodokachkin]

Ирония ситуации заключается еще и в том, что производственные вопросы во многих случаях разруливались бы легче и проще, если бы некомпетентные господа управленцы не мельтешили со своими указаниями, не отвлекали дурацкими вопросами и вообще не встревали бы.