Ремарка к посту автора mskolov о культуре
Как-то к директору одной компании пришла девушка - начальник отдела кадров. Она говорит: "Вы знаете, у нас очень низкая корпоративная культура!" Директор: "А что случилось?" Кадровичка: "Сотрудники курят перед офисом и окурки бросают на газон".
Оправившись от шока после ее ухода, директор налил себе конъячку и подумал, что в сущности то, над чем он работал последние 15 лет - бизнес-процессы, творческая и уважительная атмосфера в коллективе, стандарты качества и умение все это поддерживать и улучшать годами, и то что он всегда и считал "корпоративной культурой" может быть настолько иначе понимаемо его сотрудниками...
Соотнесение и принятие обсуждаемых понятий есть условие продуктивной дискуссии. (С)
Оправившись от шока после ее ухода, директор налил себе конъячку и подумал, что в сущности то, над чем он работал последние 15 лет - бизнес-процессы, творческая и уважительная атмосфера в коллективе, стандарты качества и умение все это поддерживать и улучшать годами, и то что он всегда и считал "корпоративной культурой" может быть настолько иначе понимаемо его сотрудниками...
Соотнесение и принятие обсуждаемых понятий есть условие продуктивной дискуссии. (С)