Считается, что обезьяну в человека превратил труд. Но возможно ли было такое без языка - без возможности людей обмениваться информацией?
Думается, что нет. Ведь без языка - без быстрой и беззатратной передачи трудовых приёмов друг другу - невозможно было их эффективное распространение на всех. Невозможна была бы координация и согласование трудовых
(
Read more... )
А я вижу это в другом порядке.
Общая деградация профессиональной культуры вызывает деградацию производителей информации. И как следствие вместо "fake it until you make it" Становится не шуткой, а указанием к действию.
Т.е. сначала в атомной подводной лодке реактор клеют клеем моментом , а уже потом лгут при пробирки с белым веществом.
Reply
Откуда берётся деградация профессиональной культуры? От исчезновения положительного отбора, основанного на принципе "каждому по заслугам", т.е. от лжи относительно этих заслуг. Если заслуги профессионала недооценивать, а заслуги "блатного" переоценивать, то уровень профессиональной культуры неизбежно съедет на уровень этого "блатного". Т.е. первична всё таки ложь. А снижение уровня профессиональной культуры порождает новую ложь - объяснение, почему не получается. Вот и пошла цепная реакция лжи.
Reply
А мне кажется отсутствие отрицательного отбора важнее.
А для его отсутствия есть две причины:
Отсутствие , а точнее размывание персональной ответственности. Замена её групповой или вообще процессуальной, когда наказывается не люди, а инструкции.
А второе когда всякая хрень типа бодипозитива, когда качество продукта не так важно, как его обертка-бренд. На какой то момент качество работы стало слишком высоким и этот запас позволил очень многим забить на качество. Выезжая на закладках наших предков.
Reply
Базовая причина всего этого в том, что в современном обществе вполне возможно не соблюдать принцип "каждому по заслугам". А вот если поместить общество в условия, когда невозможно не соблюдать этот принцип, когда каждый факт его нарушения оборачивается неотвратимым соразмерным наказанием того, кто это допустил, то отрицательный отбор исчезнет: кто станет не соблюдать этот принцип, если это бьёт его по карману/карьере?
Так вот, БОД + полный соцпакет у каждого гражданина как раз и помещает общество в такие условия. Или по крайней мере сильно приближают к ним. Эти условия заставляют работодателя платить своим работникам по заслугам, ибо иначе они просто уволятся - БОД позволяет. И заставляют государство находить деньги на выплату БОД и финансирование соцпакета, а это большие деньги, которые без идеальной организации и работы госаппарата получать невозможно. Что требует соблюдения принципа "каждому по заслугам" в кадровой политике госаппарата.
Reply
Ладно, что то мы от темы отклонились, пора заканчивать.
Reply
"Откуда берётся деградация профессиональной культуры?" - в России из-за стремления выдвинуть на Олимп не по уровню таланта. а по желанию лизать пятую точку "президента" и его свиты.
Reply
Leave a comment