Неожиданно выяснилось, что
Дефицит кадров в России оказался больше там, где ниже зарплаты
В отраслях и регионах России, где длительное время сильнее эксплуатируют наемных работников, то есть присваивают большую часть созданной трудом стоимости и платят относительно меньшую зарплату, острее дефицит кадров, следует из изученных «Равенством» данных Росстата.
Относительная зарплата в РФ в 2022 г. была 4,3 прожиточных минимума (ПМ). Спустя время, в 1 пг 2023 г., видно, что трудилось в стране 73 млн человек, или 66% лиц 15-72 лет. Если взять все регионы, то корреляция между этими показателями - 58%. По регионам европейской части РФ выше - 61%. Даже без Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя связь значимая - 52%.
Доля занятых среди лиц 15-72 лет, %
1. Чукотский АО - 78
2. ЯМАО - 74
3. СПб - 74
4. Сахалин. обл. - 73
5. Магадан. обл. - 73
6. Москва - 73
81. Дагестан - 54
82. Бурятия - 54
83. Ингушетия - 54
84. Адыгея - 54
85. Тыва - 52
Полный список
Среди отраслей меньше всего вакансий на конец 2022 г. было в финансах (3,2% рабочих мест), добыче полезных ископаемых (4,1%), а также IT и связи (4,3%). В этих сферах выше и зарплаты - 8-10 ПМ. Низкий дефицит кадров Росстат фиксирует и в образовании, хотя там зарплата тоже низкая (но больше льготы). Без учета этой аномалии корреляция - 70%.
Мнение. Некому работать? За копейки - да. Жалобы бизнеса звучат втройне цинично, ведь дефицит кадров усугубляет не только увеличение эксплуатации, но и развал системы планирования и подготовки труда и рухнувшая в 90-х рождаемость - тоже из-за падения доходов. Тогда капитал ради краткосрочной прибыли буквально избавлялся от "лишних" для рынка трудящихся, ведь доходов им не хватало не то, что завести детей, но даже для выживания.
«Платите нормально - будем трудиться», - рассуждают россияне.
«Если платить, как положено, на что я куплю себе особняк? Найму лучше мигрантов - думает частнособственник.
«На макарошки хватает - и хорошо, пусть за это спасибо скажут. А не разгоняют нам тут инфляцию», - считает их прислуга среди бюрократии.
Ссылка