Теория «отчуждения» человека от его деятельности, её смысла и плодов - одна из важнейших, и при этом наиболее перспективных для будущего теорий в марксизме[1].
1. Если дать гражданам БОД не ниже прожиточного минимума, то "кнут" исчезнет, и привлечь работников к труду можно будет только пряником. 2. Выручка коллективного работодателя зависит от покупательной способности его коллективного работника: ведь это он выкупает весь произведённый продукт. Поэтому прибыль коллективного работодателя будет ниже и при чрезмерно низкой оплате труда коллективного работника - из-за малой выручки, обусловленной его низкой покупательной способностью. Поэтому существует оптимальная для коллективного работодателя оплата труда, которая даёт максимальную прибыль. Т.е. коллективному работодателю не выгодно загонять работника в полную нищету. 3. Оптимальная оплата труда, хотя она и ниже нищенской, обеспечивает максимально интенсивную эксплуатацию работников, ибо даёт максимальную прибыль. Т.е. оптимальная оплата это оптимальный кнут. 4. БОД не ниже прожиточного минимума вырывает этот кнут из рук работодателей. И кажется, что тогда совокупный продукт уменьшится, ведь рабочих нечем понукать. Но с другой стороны, БОД это кнут для работодателей: он заставляет их всемерно повышать производительность своих рабочих мест - чтобы иметь возможность предложить работникам привлекательный пряник. И поэтому с введением БОД совокупный продукт не уменьшится, а существенно увеличится - за счёт существенного увеличения производительности рабочих мест. Т.е. БОД это оптимальный кнут для работодателей.
Всеобщее среднее образование придумано для инфантиализации молодежи и чтобы подростки не создавали дополнительной конкуренции на рынке рабочей силы. Это подтверждается постоянным удлинением срока обязательного среднего образования. К развитию знаний и культуры всебщее обязательное среднее образование не имеет ни малейшего отношения. Всю содержательную часть нынешних 12-ти классов можно уложить в пять-шесть лет.
1. Если дать гражданам БОД не ниже прожиточного минимума, то "кнут" исчезнет, и привлечь работников к труду можно будет только пряником.
2. Выручка коллективного работодателя зависит от покупательной способности его коллективного работника: ведь это он выкупает весь произведённый продукт. Поэтому прибыль коллективного работодателя будет ниже и при чрезмерно низкой оплате труда коллективного работника - из-за малой выручки, обусловленной его низкой покупательной способностью. Поэтому существует оптимальная для коллективного работодателя оплата труда, которая даёт максимальную прибыль. Т.е. коллективному работодателю не выгодно загонять работника в полную нищету.
3. Оптимальная оплата труда, хотя она и ниже нищенской, обеспечивает максимально интенсивную эксплуатацию работников, ибо даёт максимальную прибыль. Т.е. оптимальная оплата это оптимальный кнут.
4. БОД не ниже прожиточного минимума вырывает этот кнут из рук работодателей. И кажется, что тогда совокупный продукт уменьшится, ведь рабочих нечем понукать. Но с другой стороны, БОД это кнут для работодателей: он заставляет их всемерно повышать производительность своих рабочих мест - чтобы иметь возможность предложить работникам привлекательный пряник. И поэтому с введением БОД совокупный продукт не уменьшится, а существенно увеличится - за счёт существенного увеличения производительности рабочих мест.
Т.е. БОД это оптимальный кнут для работодателей.
Reply
(The comment has been removed)
Всеобщее бесплатное базовое (среднее) образование это разврат и путь на дно. Как вы оцените такое высказывание?
Reply
(The comment has been removed)
БОД это безусловный основной (базовый) доход. Я просто сопоставил его с другой степенью свободы человека - с безусловным базовым образованием.
Reply
Reply
Leave a comment