Шаг вперед (на информацию об увольнениях в Евросети)
Откомментировал тут обширный пост топа из Евросети о проходящих там увольнениях:
http://dtolstoles.livejournal.com/121202.html
Очень знакомая ситуация.
На самом деле это - шанс. Шанс для всех тех, кого вырастила Евросеть. У меня такое тоже было в жизни, когда пришлось оставить компанию, с которой вместе я вырос как профессионал, в которой проработал 7 лет, закончив второй ступенькой менеджмента сразу после владельцев. Правда, у меня было несколько иначе - я сам пошел на этот шаг. И, вот, почему.
Работать в компании, где все родное, где все друзья и все более-менее понятно, в компании, которая тебя взрастила, точнее вместе с которой вырос и ты - это, безусловно, очень приятно. И комфортно. И хорошо. Но в какой-то момент это начинает мешать, потому как давит. Теряется некий внутренний драйв, теряется критический самоанализ, сомнение в своей работе. Человек консервируется как профессионал, ограничивая себя рамками одной (пусть и самой лучшей, но единичной) корпоративной культуры, одними подходами и принципами ведения дел, принятыми конкретно для этой компании.
И, как следствие, человек становится слабо конкурентным на свободном рынке. Он все более и более привязан к этому одному месту, такому комфортному и такому знакомому. Чем дольше он работает, тем сложнее адаптироваться к другим правилам, принять другие принципы работы.
При чем, это не только мой пример. Я такое наблюдал несколько раз в жизни на примере разных людей.
А, потому, я бы не был столь пессимистичным. Да, это был определенный жизненный этап. Да, он закончился. Не по вашей вине. Но какая разница? Важно то, что у вас всех появился новый challenge, как говорят американцы. Доказать абсолютный характер своего профессионализма. То есть, что профессионалы вы ВНЕ зависимости от компании и условий работы. Вы можете доказать, что вы ценны именно как специалисты без привязки к компании, в которой работаете.
В конце-концов профессионал - он всегда профессионал. Так что для вас лично это лишь очередной важный этап в утверждении вашего профессионализма. То есть определенно шаг вверх. Хотя и не совсем приятный и определенно не комфортный (особенно сейчас в условиях кризиса).
Удачи вам, господа и дамы! Вы действительно, молодцы, что создали ТАКУЮ компанию!
http://dtolstoles.livejournal.com/121202.html
Очень знакомая ситуация.
На самом деле это - шанс. Шанс для всех тех, кого вырастила Евросеть. У меня такое тоже было в жизни, когда пришлось оставить компанию, с которой вместе я вырос как профессионал, в которой проработал 7 лет, закончив второй ступенькой менеджмента сразу после владельцев. Правда, у меня было несколько иначе - я сам пошел на этот шаг. И, вот, почему.
Работать в компании, где все родное, где все друзья и все более-менее понятно, в компании, которая тебя взрастила, точнее вместе с которой вырос и ты - это, безусловно, очень приятно. И комфортно. И хорошо. Но в какой-то момент это начинает мешать, потому как давит. Теряется некий внутренний драйв, теряется критический самоанализ, сомнение в своей работе. Человек консервируется как профессионал, ограничивая себя рамками одной (пусть и самой лучшей, но единичной) корпоративной культуры, одними подходами и принципами ведения дел, принятыми конкретно для этой компании.
И, как следствие, человек становится слабо конкурентным на свободном рынке. Он все более и более привязан к этому одному месту, такому комфортному и такому знакомому. Чем дольше он работает, тем сложнее адаптироваться к другим правилам, принять другие принципы работы.
При чем, это не только мой пример. Я такое наблюдал несколько раз в жизни на примере разных людей.
А, потому, я бы не был столь пессимистичным. Да, это был определенный жизненный этап. Да, он закончился. Не по вашей вине. Но какая разница? Важно то, что у вас всех появился новый challenge, как говорят американцы. Доказать абсолютный характер своего профессионализма. То есть, что профессионалы вы ВНЕ зависимости от компании и условий работы. Вы можете доказать, что вы ценны именно как специалисты без привязки к компании, в которой работаете.
В конце-концов профессионал - он всегда профессионал. Так что для вас лично это лишь очередной важный этап в утверждении вашего профессионализма. То есть определенно шаг вверх. Хотя и не совсем приятный и определенно не комфортный (особенно сейчас в условиях кризиса).
Удачи вам, господа и дамы! Вы действительно, молодцы, что создали ТАКУЮ компанию!