Сколько лет работаю,примерно столько же удивляюсь людям, с которыми сталкиваюсь по работе. Я поменяла 4 места работы. И что же я заметила? На каждом месте работы встречаются следующие вредные типы работников:
1. трудяга
цель: 100% выполнение своих обязанностей
описание:
Этот человек,как правило, приходит раньше всех, уходит из кабинета последним, благами офисного работника не злоупотребляет (обеденный перерыв, чаи, болтовня с коллегами). Жутко переживает, если не укладывается в сроки,тем самым подводит, по его мнению, коллег и в целом пагубно влияет на рабочий процесс. Еще больше переживает, если руководитель заявит,что этот сотрудник плохо справляется с работой. Последний будет дико расстраиваться, ночей не спать и еще долго не сможет смотреть в глаза начальству (будет стыдно).
плюсы: ответственный, исполнительный, ориентированный на успех компании,в которой работает.
минусы: в вечном стрессе,не умеет расслабляться, зацикливается на мелочах, утопая в рутине. Мало шансов продвинуться по карьерной лестнице, т.к. все время тратит на работу.
2. карьерист
цель: максимально возможный карьерный рост
описание: Эгоист, каких надо поискать. Следит за собой, всегда в курсе, на сколько вырос доллар и о чем последний выпуск самого крутого журнала для бизнес-элиты. Короче, знает обо всем, но по чуть-чуть. Хотя этого достаточно,чтобы произвести впечатление на руководство, которое считает таких ребят эрудированными и вообще приятными во всех смыслах собеседниками. Для таких людей в основные обязанности входит мониторинг социальных сетей основного состава руководства и регулярное комментирование пабликов начальников. Часто такие люди никогда не отзываются плохо о руководителях и во всем с ними согласны. А еще они фонтанируют перед руководствами идеями и лезут из кожи вон лишь бы побыстрее рассказать директору о своих успехах в работе. "Я сделал то, я сделал это..." (открою тайну: сделал не он, а скорее всего его коллега или коллеги-трудяги. Они все равно промолчат,потому что всё, что они делают, - это норма, а не подвиг, это трудовые будни, что-то из разряда само собой разумеющегося.
плюсы: умеют быстро ухватывать суть происходящего и ловко манипулируют ситуацией (в свою пользу, конечно). Отличные психологи (всегда знают, ЧТО, ГДЕ и КОМУ сказать). Обаяшки с руководителями и не церемонятся с коллегами ниже рангом.
минусы: успех компании интересен только в том случае, если прямо влияет на личный успех (социальный статус, материальный доход). Рабочее время тратит на самопиар. Львиную долю его работы делают трудяги. Ненадежный для компании человек (продаст все ради быстрой и успешной карьеры). Достигая вершины, превращаются в директором-самодуров.
3. амеба
цель: дожить до 18.00
описание: Самый распространенный тип, по крайней мере, в российских офисных реалиях. Свою должностную инструкцию знает назубок, разбуди ночью,без запинки расскажет. Обожает обеденные перерывы и льготы, которые предоставляет компания. По 10 раз в день пьет чай с коллегами, курит. Часто повторяет фразу "Это не входит в мою зону ответственности". При этом никогда не скажет, куда же нужно обратиться,чтобы решить вопрос, который "не входит в его зону ответственности". Потому что ему плевать - на человека, который к нему обратился, на компанию, в которой работает, на саму работу, которую он выполняет. Его основная задача - создать видимость бурной трудовой деятельности и отсидеть с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу. Часто жалуется, что начальство его недооценивает и мало платит. Особо одаренным хватает "ума" и наглости качать права в кабинете директора. Если такой человек на больничном или в отпуске, считайте, что он умер. Вы никогда не добьетесь от него ничего полезного, даже если будет стоять вопрос жизни или смерти. Он ведь на законном больничном или в отпуске,значит,пусть все идет лесом.
Мастер тактики пассивного сопротивления: всегда против новых проектов. Сам Ганди бы позавидовал. Работа на выходных или после 18.00 - что это?нет,не знаем.
плюсы: прекрасно умеет охранять свое личное (психологическое, эмоциональное, физическое и социальное) пространство. чемпион по перекладыванию ответственности на чужие плечи. отмажется от любого косяка. Стрессоустойчивый на 200%. Не помогает ни публичная порка, ни выговоры, ни штрафы. Даже увольнение его не испугает.
минусы: судьба компании, в которой он работает, его мало волнует. он вообще не волнуется о работе. он не ратует за эффективность. ему на все плевать,он достиг дзен. не отличается добросовестностью. "И так пойдет!" - его девиз. Зачастую весьма ограничен в своем интеллектуальном и личностном развитии.
P.S. Это всего лишь мои личные наблюдения. Описаны крайние степени. Часто в большинстве из нас есть частица от каждого из представленных типов. В какие-то периоды времени побеждает то амеба, то карьерист, то трудяга.
P.P.S. если вы узнали в каком-то типе себя и вам не понравилось, есть шанс что-то поменять в жизни и своем отношении к работе, которую вы делаете. Берите только лучшее от каждого типа.