Чёрная дыра
Вот здесь ссылка на петицию в которой призывают Минобр отменить существующую систему оплаты труда в бюджетной сфере. Петиция расположена на сайта ченч.орг. Толку от этого сайта, если брать конечный результат никакого, но есть малая возможность популяризировать свои действия привлечением внимания. Петиция написана давно и в пылу российских боёв не очень популярна, но всё же иногда всплывает в сети с призывами подписаться. Собрано 43 тысячи голосов. Указана нужная (? для кого) цифра в 50 тысяч.
Автор петиции к.н Ирина Витальевна Канторович прямо в ней раскрывает механизм сокращения рабочих мест в бюджетной сфере при помощи новой системы оплаты труда в госучреждениях (НСОТ) введённой в 2008 году. Подтверждаю, что уже с 2010 года зарплаты сотрудников расти перестали, при том что фонд зарплаты увеличивался. В петиции приводиться пример, как ректор В МИФИ и компания получают зарплату по 2.5 млн руб. месяц, отчитывается по 40 т. в среднем по институту, а сотрудники получают 10-20 т. р.
Как вы помните к выборам 2011 года потребовались "майские указы президента", чтобы как-то исправить зарплату у учителей. Но хитрые чиновники сожрав золотого тельца уже отравили своё нутро. Человека можно вылечить от болезней, можно отучить от табака и водки. Но никогда ещё не удавалось отучить от воровства чиновника. Эти люди меченные, можно только таких людей изолировать. Например, посадить в банковское хранилище и пусть он там целыми днями перекладывает пачки денег из одного угла в другой.
Так вот, с помощью НСОТ был запущен механизм уничтожения кадров и страны. Эта система позволяет начальству сэкономленные в организации деньги направлять на свою зарплату - всё законно. И если президент требует не уменьшать зарплату некоторым категориям работников бюджетной сферы, то можно уменьшить количество самих работников. А их работу перераспределить на оставшихся. Так в течении нескольких лет в иных институтах нагрузка на преподавателя возраста с 250 часов в год до 900. О научной работе можно было забыть. Недовольных немедленно увольняли. А чтобы не иметь проблем с трудовым законодательством придумали "эффективный договор" (изуверское название) и срок его продления, не поверите, кое-где до 7 месяцев. То есть до отпуска отработал, там гуляй где хочешь без оплаты, потом может быть опять подпишут договор.
Вот такой у нас эффективный капитализм. Понятно, что такая система может работать в перспективе только на самоуничтожение. Что мы и наблюдаем последние 10 лет. Сначала уничтожали работников, ссылаясь на повышение производительности труда. Потом целые организации, ссылаясь на оптимизацию. Затем начали объединять населённые пункты.
Затем... города превратятся в чёрную дыру, засасывающие безработных со всей страны. Затем они приобретут критическую плотность населения на квадратный метр застройки и... взорвутся.
Испугались? Не бойтесь наши талантливые и не менее эффективные чиновники найдут способ, как подсократить критическое население до аморфной массы, послушно колыхающейся в ритме майских лозунгов.
К счастью этот механизм уничтожения добрался уже до правительственных кадров. Вот и прав.вол.обл. сообщает о сокращении 80 чел. А вы что думали? На вас, что законы природы не распространяются?
Автор петиции к.н Ирина Витальевна Канторович прямо в ней раскрывает механизм сокращения рабочих мест в бюджетной сфере при помощи новой системы оплаты труда в госучреждениях (НСОТ) введённой в 2008 году. Подтверждаю, что уже с 2010 года зарплаты сотрудников расти перестали, при том что фонд зарплаты увеличивался. В петиции приводиться пример, как ректор В МИФИ и компания получают зарплату по 2.5 млн руб. месяц, отчитывается по 40 т. в среднем по институту, а сотрудники получают 10-20 т. р.
Как вы помните к выборам 2011 года потребовались "майские указы президента", чтобы как-то исправить зарплату у учителей. Но хитрые чиновники сожрав золотого тельца уже отравили своё нутро. Человека можно вылечить от болезней, можно отучить от табака и водки. Но никогда ещё не удавалось отучить от воровства чиновника. Эти люди меченные, можно только таких людей изолировать. Например, посадить в банковское хранилище и пусть он там целыми днями перекладывает пачки денег из одного угла в другой.
Так вот, с помощью НСОТ был запущен механизм уничтожения кадров и страны. Эта система позволяет начальству сэкономленные в организации деньги направлять на свою зарплату - всё законно. И если президент требует не уменьшать зарплату некоторым категориям работников бюджетной сферы, то можно уменьшить количество самих работников. А их работу перераспределить на оставшихся. Так в течении нескольких лет в иных институтах нагрузка на преподавателя возраста с 250 часов в год до 900. О научной работе можно было забыть. Недовольных немедленно увольняли. А чтобы не иметь проблем с трудовым законодательством придумали "эффективный договор" (изуверское название) и срок его продления, не поверите, кое-где до 7 месяцев. То есть до отпуска отработал, там гуляй где хочешь без оплаты, потом может быть опять подпишут договор.
Вот такой у нас эффективный капитализм. Понятно, что такая система может работать в перспективе только на самоуничтожение. Что мы и наблюдаем последние 10 лет. Сначала уничтожали работников, ссылаясь на повышение производительности труда. Потом целые организации, ссылаясь на оптимизацию. Затем начали объединять населённые пункты.
Затем... города превратятся в чёрную дыру, засасывающие безработных со всей страны. Затем они приобретут критическую плотность населения на квадратный метр застройки и... взорвутся.
Испугались? Не бойтесь наши талантливые и не менее эффективные чиновники найдут способ, как подсократить критическое население до аморфной массы, послушно колыхающейся в ритме майских лозунгов.
К счастью этот механизм уничтожения добрался уже до правительственных кадров. Вот и прав.вол.обл. сообщает о сокращении 80 чел. А вы что думали? На вас, что законы природы не распространяются?