от перестановки мест... вводим "долог"!
Суть статьи - создание таких условий, при которых предприятия сами выйдут из теневой экономики и попутно произойдёт оздоровление налогового климата в стране.
Кого поощрять
Итак, все предприятия производят услугу или товар, в цене которых всего 3 составляющих:
- прибыль предприятия
- зарплата работникам
- налоги государству.
(см. ЗАКОН ЦЕНЫ)
Причём, без разницы с кого берется налог - с предприятия (НДС, налог на прибыль) или с вашей зарплаты (подоходный налог, социальные налоги) - сумма налогов идет в бюджет:
- если все налоги будут браться с предприятия - вы получите ровно столько же зарплаты на руки, а цена товара будет той же.
- если все налоги будут браться с вашей зарплаты (до получения её на руки) - вы получите ровно столько же зарплаты на руки, а цена товара будет той же.
То, с кого берется налог указывает лишь на то, что поощряет государство, а что нет: создание рабочих мест и развитие бизнеса (прибыль поощряется, налоги больше на зарплату), потребление (зарплата поощряется, налоги больше на прибыль).
Так как у нас сейчас есть безработные, а экономика на ладан дышит, то "и ежу понятно" что нужно поощрять развитие предприятий. То есть по хорошему бы налоги с предприятий уменьшить в разы, а с работников увеличить. Вот когда безработица будет равна 0, тогда понятно что слишком много предприятий и мало работников - будет обратная ситуация.
Причина ухода предприятий и работников в тень
Если вы посчитаете современные совокупные налоги в России то:
налог на прибыль предприятия - около 45%. То есть предприятие с каждого рубля денег, которые оно могло бы оставить у себя как прибыль, платит 45 копеек в бюджет.
налог на зарплату работника - около 55%. То есть если бы налогов вообще не было вы получали бы в 2 раза больше зарплату...
Однако спросите себя - а получаете ли вы эти деньги обратно от государства в виде заботы о вас, заботе о вашей безопасности, и прочее что обязуется делать для вас государство за ваши налоги.... Думаю что нет:
- ведь никто не отменял коррупцию - то есть то явления когда ваши деньги присваивают себе чиновники на разных уровнях ни чего не сделав для вас взамен...
- ведь никто не отменял затраты на армию и военных, которые по сути держатся только для устрашения "дружественных соседей" - ведь мы не хотим ни кого завоевывать... а как же ООН? Нам для устрашения достаточно иметь ядерные силы и небольшие войска для локальных конфликтов.
То есть платить налоги не выгодно ни работнику, ни предприятию.. Это по-сути набивать карман дяде-чиновнику...
Оба участника явления, при котором создаются услуги и товары, - работник и предприятие - это понимают, поэтому ни предприятию, ни работнику не выгодно платить все налоги - им хочется скрыть свои доходы... Получаем круговую поруку - ни кто из них не будет сдавать налоговикам другого, так как пострадает сам - ибо Налоговая с обоих спросит налоги.
Что делать, предложения.
А что если схему отношения предприятие - работник разорвать и добавить туда третье "незаинтересованное" лицо - которому без разницы на налоги предприятия и размер зарплаты (ну или почти без разницы)? Похоже что круговая порука будет разомкнута... Но есть соблазн что и третью строну введут в поруку, пока это выгодно двум другим. Поэтому одну из сторон нужно вывести из выгоды.
А что если заинтересовать предприятия так, чтобы им было выгодно показать всю свою прибыль, а заодно и всю зарплату работников? Тогда мотивация одной из сторон на создание круговой поруки будет серьезно повреждена... Достаточно упростить налоговое законодательство и дать "пряник" предприятиям за отчет о созданных рабочих местах и зарплатах - в виде "долога" (новое слово).
Итак мои предложения:
0. Отменяется налог на прибыль, так что теперь предприятию не надо искать и раздувать "затраты". А налог на добавленную стоимость (НДС) считается гораздо проще, и так как его ставка может стимулировать отдельные виды работ и товаров, он остаётся на том же уровне или даже немного снижается. Однако правила расчета НДС надо поменять, так как сейчас существует порочная практика "возврата НДС". НДС должен рассчитываться как процент от разницы между доходом и расходом предприятия - по каждой ставке НДС отдельно (для 0, 10% и 18% отдельные расчеты).
1. Налоговая служба должна за каждое рабочее место (по штату) платить долог предприятию в размере 10% от МРОТ (так как работнику не надо будет платить пособие по безработице, ведь он трудоустроен)
2. Налоговая служба должна с фонда зарплаты платить долог предприятию в размере 10% - при условии подачи предприятием данных о зарплате его работников, согласно размера этого фонда зарплаты.
3. Предприятие подает сведения раз в месяц.
4. Работники получают "на руки" полную зарплату, не очищенную от налогов.
Как видно заинтересованность в уходе в тень у одной из сторон уже поубавилась - резко снизились налоги, упростился их расчёт и появился "пряник".
Теперь мы добавим третьего участника, для разрыва порочной цепочки предприятие - работник, и это будет банк. То есть предприятие должно платить зарплату в банк - на карточку типа "зарплата" работнику. И банк будет являться тем самым незаинтересованным лицом и одновременно "налоговым агентом" для работника. Банк должен очищать зарплату от налогов. Такое изменение разорвет схему круговой поруки предприятие-работник.
Возможная схема очистки банками зарплат работников от налогов: - либо в момент снятия денег с "зарплатного счета", либо в конце налогового периода - то есть в конце года. Ведь если деньги мертвым грузом лежат на "зарплатном счете", то работник по-сути не получает никакой выгоды от них - то есть он не получил и самого дохода с которого нужно брать налог. Хотя сам банк получает выгоду - он может кредитовать всех и вся под деньги работника.
Предлагаю ввести такую схему взаимоотношений (налоговая - предприятие - банк - работник) в налоговое законодательство как дополнительный вариант для предприятий, которые могут выбирать - между старой схемой и новой. Назовем её "дологовая схема налогообложения".
Вот и всё!!!! Налоговая будет знать кто сколько зарплаты получил, банки будут автоматически собирать налоги, предприятия будут заинтересованы в создании рабочих мест и показе зарплаты своих работников, а работники будут помалкивать и подчиняться законам - ибо рынок труда всё урегулирует сам.
добавка: похожая инициатива на РОИ.ру
https://www.roi.ru/poll/petition/gosudarstvennaya_podderzhka/ratcionalizatciya-nalogovoj-sistemy-rf/
Кого поощрять
Итак, все предприятия производят услугу или товар, в цене которых всего 3 составляющих:
- прибыль предприятия
- зарплата работникам
- налоги государству.
(см. ЗАКОН ЦЕНЫ)
Причём, без разницы с кого берется налог - с предприятия (НДС, налог на прибыль) или с вашей зарплаты (подоходный налог, социальные налоги) - сумма налогов идет в бюджет:
- если все налоги будут браться с предприятия - вы получите ровно столько же зарплаты на руки, а цена товара будет той же.
- если все налоги будут браться с вашей зарплаты (до получения её на руки) - вы получите ровно столько же зарплаты на руки, а цена товара будет той же.
То, с кого берется налог указывает лишь на то, что поощряет государство, а что нет: создание рабочих мест и развитие бизнеса (прибыль поощряется, налоги больше на зарплату), потребление (зарплата поощряется, налоги больше на прибыль).
Так как у нас сейчас есть безработные, а экономика на ладан дышит, то "и ежу понятно" что нужно поощрять развитие предприятий. То есть по хорошему бы налоги с предприятий уменьшить в разы, а с работников увеличить. Вот когда безработица будет равна 0, тогда понятно что слишком много предприятий и мало работников - будет обратная ситуация.
Причина ухода предприятий и работников в тень
Если вы посчитаете современные совокупные налоги в России то:
налог на прибыль предприятия - около 45%. То есть предприятие с каждого рубля денег, которые оно могло бы оставить у себя как прибыль, платит 45 копеек в бюджет.
налог на зарплату работника - около 55%. То есть если бы налогов вообще не было вы получали бы в 2 раза больше зарплату...
Однако спросите себя - а получаете ли вы эти деньги обратно от государства в виде заботы о вас, заботе о вашей безопасности, и прочее что обязуется делать для вас государство за ваши налоги.... Думаю что нет:
- ведь никто не отменял коррупцию - то есть то явления когда ваши деньги присваивают себе чиновники на разных уровнях ни чего не сделав для вас взамен...
- ведь никто не отменял затраты на армию и военных, которые по сути держатся только для устрашения "дружественных соседей" - ведь мы не хотим ни кого завоевывать... а как же ООН? Нам для устрашения достаточно иметь ядерные силы и небольшие войска для локальных конфликтов.
То есть платить налоги не выгодно ни работнику, ни предприятию.. Это по-сути набивать карман дяде-чиновнику...
Оба участника явления, при котором создаются услуги и товары, - работник и предприятие - это понимают, поэтому ни предприятию, ни работнику не выгодно платить все налоги - им хочется скрыть свои доходы... Получаем круговую поруку - ни кто из них не будет сдавать налоговикам другого, так как пострадает сам - ибо Налоговая с обоих спросит налоги.
Что делать, предложения.
А что если схему отношения предприятие - работник разорвать и добавить туда третье "незаинтересованное" лицо - которому без разницы на налоги предприятия и размер зарплаты (ну или почти без разницы)? Похоже что круговая порука будет разомкнута... Но есть соблазн что и третью строну введут в поруку, пока это выгодно двум другим. Поэтому одну из сторон нужно вывести из выгоды.
А что если заинтересовать предприятия так, чтобы им было выгодно показать всю свою прибыль, а заодно и всю зарплату работников? Тогда мотивация одной из сторон на создание круговой поруки будет серьезно повреждена... Достаточно упростить налоговое законодательство и дать "пряник" предприятиям за отчет о созданных рабочих местах и зарплатах - в виде "долога" (новое слово).
Итак мои предложения:
0. Отменяется налог на прибыль, так что теперь предприятию не надо искать и раздувать "затраты". А налог на добавленную стоимость (НДС) считается гораздо проще, и так как его ставка может стимулировать отдельные виды работ и товаров, он остаётся на том же уровне или даже немного снижается. Однако правила расчета НДС надо поменять, так как сейчас существует порочная практика "возврата НДС". НДС должен рассчитываться как процент от разницы между доходом и расходом предприятия - по каждой ставке НДС отдельно (для 0, 10% и 18% отдельные расчеты).
1. Налоговая служба должна за каждое рабочее место (по штату) платить долог предприятию в размере 10% от МРОТ (так как работнику не надо будет платить пособие по безработице, ведь он трудоустроен)
2. Налоговая служба должна с фонда зарплаты платить долог предприятию в размере 10% - при условии подачи предприятием данных о зарплате его работников, согласно размера этого фонда зарплаты.
3. Предприятие подает сведения раз в месяц.
4. Работники получают "на руки" полную зарплату, не очищенную от налогов.
Как видно заинтересованность в уходе в тень у одной из сторон уже поубавилась - резко снизились налоги, упростился их расчёт и появился "пряник".
Теперь мы добавим третьего участника, для разрыва порочной цепочки предприятие - работник, и это будет банк. То есть предприятие должно платить зарплату в банк - на карточку типа "зарплата" работнику. И банк будет являться тем самым незаинтересованным лицом и одновременно "налоговым агентом" для работника. Банк должен очищать зарплату от налогов. Такое изменение разорвет схему круговой поруки предприятие-работник.
Возможная схема очистки банками зарплат работников от налогов: - либо в момент снятия денег с "зарплатного счета", либо в конце налогового периода - то есть в конце года. Ведь если деньги мертвым грузом лежат на "зарплатном счете", то работник по-сути не получает никакой выгоды от них - то есть он не получил и самого дохода с которого нужно брать налог. Хотя сам банк получает выгоду - он может кредитовать всех и вся под деньги работника.
Предлагаю ввести такую схему взаимоотношений (налоговая - предприятие - банк - работник) в налоговое законодательство как дополнительный вариант для предприятий, которые могут выбирать - между старой схемой и новой. Назовем её "дологовая схема налогообложения".
Вот и всё!!!! Налоговая будет знать кто сколько зарплаты получил, банки будут автоматически собирать налоги, предприятия будут заинтересованы в создании рабочих мест и показе зарплаты своих работников, а работники будут помалкивать и подчиняться законам - ибо рынок труда всё урегулирует сам.
добавка: похожая инициатива на РОИ.ру
https://www.roi.ru/poll/petition/gosudarstvennaya_podderzhka/ratcionalizatciya-nalogovoj-sistemy-rf/