***

[neopux]

Снова сплошные собеседования. В этот раз мне нужно набрать целую команду и это кажется нереальным. Идет одна молодежь с завышенным самомнением. Что это, кризис в области образования? Или просто люди из хороших универов сразу идут работать в Гугл

Comments

[pure_linen]

я, конечно, не специалист на рынке труда, но выпускники хороших универов обладают определенными амбициями (иногда здоровыми, иногда нет) и пытаются устроиться в престижные фирмы. Остальным - что досталось, то досталось.
Но ведь есть еще довольно внушительная категория людей, которые, будучи в целом адекватными, не гонятся за карьерой, но им важнее, чтобы до офиса добираться было удобно и недолго, или там чтобы цветочки красивые стояли на окне. или чтобы начальство лояльно к опозданиям относилось - ну что угодно в таком духе.

[neopux]

я просто ожидала Гауссово распределение - небольшое количество крутых спецов (которые ко мне в руки не попадутся), небольшое очень плохих, а много середнячков, которых я и ищу, и которых можно подогнать под проект, обучить и т.д.

На деле как то все по другому.

Насчет что досталось, то досталось - тут есть нюанс, программистский рынок перегрет - дела много, специалистов мало, так что даже середнячкам есть в чем покопаться. А уж если кто сообразительный так с руками могут оторвать.

И всякими примочками в виде лояльного начальства, цветочек на окнах, игровых комнат с сони плейстейшенами - программисты тоже до нельзя разбалованы.

Это называется смещение отбора

[fatbrother]

Плохие кандидаты больше ходят по собеседованиям. А хорошие, наоборот, очень мало ходят.

Re: Это называется смещение отбора

[neopux]

почему хорошие мало ходят?