Задачка для собственника: кому довериться?
Вводная.Вы прикупили по дешевке заводик на грани банкротства. Немаленький, работников под 10к, скажем. Не на последние, но и сумма для Вас несмешная. Терять сильно не хочется.
В далекой стране завод с подобным оборудованием и производственной номенклатурой живет достойно. Рынок большой.
Попадоса два:
1. Бардак, пессимизм, воруют - повсеместный оппортунизм. (хреново жил заводик, з/п были никакие, управление кривое - понять можно)
2. Жесткий договор с профсоюзом и местной властью о запрете увольнений и сокращений; сами люди увольняться могут, но вокруг глухо с работой и заменить особо некем. (условие, чтоб не было решений типа "всех расстрелять" 8) )
(Хм.. как-то на АвтоВАЗ похоже получилось.. Но случай не единичный ;))
Вопрос 1.Вам надо поставить рулить директора. У Вас есть два кандидата (А и Б) с отличными репутациями и примерно равными достижениями. Один (А) придерживается авторитарного управления, другой (Б) - демократического.
Ваш выбор?
1.1. А (авторитарный)
1.2. Б (демократический)
Вопрос 2.Избранник настаивает что ему нужна команда двух проффи со стороны - финдир и глав. инженер. Одного он хочет нанять сам, а другого предлагает найти Вам. Ему все равно кого.
Кого будете нанимать Вы?
2.1. Финдира (Ваш уверенный контроль по фин. показателям).
2.2. Глав. инженера. (Ваш уверенный контроль технического состояния завода и рабочих процессов).
Дополнительный вопрос (для самых справедливых).Это была не покупка, а приватизация завода. Причем честная-справедливая. Все 100% акций достались коллективу. И эти же 2 вопроса стоят на голосовании на общем собрании акционеров. Как бы Вы проголосовали, будучи рядовым работником завода.
---
Да, я понимаю, что выбор "или-или" неприятен, но в жизни частенько не хватает личных ресурсов на "и-и". По возможности, хотелось бы обоснования почитать, почему Вы сделали такой выбор. Если, конечно, не лень подумать. 8)
В далекой стране завод с подобным оборудованием и производственной номенклатурой живет достойно. Рынок большой.
Попадоса два:
1. Бардак, пессимизм, воруют - повсеместный оппортунизм. (хреново жил заводик, з/п были никакие, управление кривое - понять можно)
2. Жесткий договор с профсоюзом и местной властью о запрете увольнений и сокращений; сами люди увольняться могут, но вокруг глухо с работой и заменить особо некем. (условие, чтоб не было решений типа "всех расстрелять" 8) )
(Хм.. как-то на АвтоВАЗ похоже получилось.. Но случай не единичный ;))
Вопрос 1.Вам надо поставить рулить директора. У Вас есть два кандидата (А и Б) с отличными репутациями и примерно равными достижениями. Один (А) придерживается авторитарного управления, другой (Б) - демократического.
Ваш выбор?
1.1. А (авторитарный)
1.2. Б (демократический)
Вопрос 2.Избранник настаивает что ему нужна команда двух проффи со стороны - финдир и глав. инженер. Одного он хочет нанять сам, а другого предлагает найти Вам. Ему все равно кого.
Кого будете нанимать Вы?
2.1. Финдира (Ваш уверенный контроль по фин. показателям).
2.2. Глав. инженера. (Ваш уверенный контроль технического состояния завода и рабочих процессов).
Дополнительный вопрос (для самых справедливых).Это была не покупка, а приватизация завода. Причем честная-справедливая. Все 100% акций достались коллективу. И эти же 2 вопроса стоят на голосовании на общем собрании акционеров. Как бы Вы проголосовали, будучи рядовым работником завода.
---
Да, я понимаю, что выбор "или-или" неприятен, но в жизни частенько не хватает личных ресурсов на "и-и". По возможности, хотелось бы обоснования почитать, почему Вы сделали такой выбор. Если, конечно, не лень подумать. 8)