О трудностях переходного периода
Одни знакомые ребята (назовем их компания Д), которые уже с десяток лет работают на рынке сайтостроительства, вдруг поняли, что на дворе-то кризис...
Почему так поздно? Спросите вы. Да потому что работали они всю дорогу в сегменте "сильно дорогих порталов", где один проект может длиться годами, под каждого заказчика пишется отдельный оригинальный код, а дизайнеры отдельно разрабатывают и отрисовывают ну прямо каждую кнопочку в менюшках в 3D... так что инерция у них была - дай Бог каждому.
Но тут, Бац! Кризис наступил. И ребята задумались о том, чтобы спуститься немного с неба на землю и начать продавать какой-то более доступный для общества продукт. Например, стандартные сайты "под ключ". Благо, хороший движок у них есть (сами разработали), несколько готовых шаблонов - тоже.
Проблема оказалась в том, что эти "монстры дизайна" (они действительно очень хороши, без преувеличения) за все 10 лет своей жизни никогда не занимались полным циклом. То есть движок и дизайн они смогут сделать, а вот нормально наполнить сайт контентом, да еще и подготовить его так, чтобы он сразу начал работать - тут у них пробел... Придется им сейчас срочно искать парочку маленьких команд оптимизаторов и копирайтеров и вливать в свой коллектив, чтобы заткнуть эту дырку.
Такие вот трудности перехода. Кто-то оптимизирует бизнес, сокращая штат, этим же придется его увеличить.
Почему так поздно? Спросите вы. Да потому что работали они всю дорогу в сегменте "сильно дорогих порталов", где один проект может длиться годами, под каждого заказчика пишется отдельный оригинальный код, а дизайнеры отдельно разрабатывают и отрисовывают ну прямо каждую кнопочку в менюшках в 3D... так что инерция у них была - дай Бог каждому.
Но тут, Бац! Кризис наступил. И ребята задумались о том, чтобы спуститься немного с неба на землю и начать продавать какой-то более доступный для общества продукт. Например, стандартные сайты "под ключ". Благо, хороший движок у них есть (сами разработали), несколько готовых шаблонов - тоже.
Проблема оказалась в том, что эти "монстры дизайна" (они действительно очень хороши, без преувеличения) за все 10 лет своей жизни никогда не занимались полным циклом. То есть движок и дизайн они смогут сделать, а вот нормально наполнить сайт контентом, да еще и подготовить его так, чтобы он сразу начал работать - тут у них пробел... Придется им сейчас срочно искать парочку маленьких команд оптимизаторов и копирайтеров и вливать в свой коллектив, чтобы заткнуть эту дырку.
Такие вот трудности перехода. Кто-то оптимизирует бизнес, сокращая штат, этим же придется его увеличить.