10 самых востребованных профессий в Болгарии! Работа есть, людей нет!
Здравствуйте, уважаемые читатели.
Половина работодателей в Болгарии испытывают трудности в заполнении рабочих мест из-за нехватки кадров, по данным ежегодного исследования ManpowerGroup Болгария.
Вот Топ-10 профессий и специальностей, среди которых болгарские работодатели имеют самые большие трудности при наборе кадров в 2015 году.
1. Инженеры
2. Квалифицированные рабочие
3. Менеджеры
4. ИТ-персонал
5. Бухгалтеры и финансисты
6. Водители
7. Врачи и другие медицинские специалисты
8. Торговые представители
9. Руководители проектов
10. Работники в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса
По сравнению с прошлогодним исследованием, в "десятку" не попали техники и рабочие без квалификации, а на их место встали руководители проектов и водители. Как и в прошлом году, самые большие трудности в заполнении позиций инженеров, квалифицированных рабочих, менеджеров, ИТ-специалистов, бухгалтеров и финансистов, которые и в прошлогоднем исследовании занимали первые 5 позиций.
При исследовании Manpower Group анкетированы 41 748 работодателей из 42 государств.
Работодатели, которые испытывают самые большие трудности в поиске квалифицированных кадров, находятся: в Румынии (61 %), Греции (59 %) и Германии (46 %). В то же время, работодатели в Ирландии (11 %), Великобритании (14 %), Испании (14 %) и Нидерландах (14 %) меньше всех испытывают трудности в поиске квалифицированных кадров.
Мнение автора:
Надеюсь эта информация поможет уважаемым читателям, желающим применить свои умения за границей, работая по найму. Однако, не стоит забывать, что прежде всего необходимо решить юридические вопросы при трудоустройстве - у иностранцев они имеют некоторые особенности. Тем не менее, кто хочет, тот будет работать.
Всем хорошей работы!
Половина работодателей в Болгарии испытывают трудности в заполнении рабочих мест из-за нехватки кадров, по данным ежегодного исследования ManpowerGroup Болгария.
Вот Топ-10 профессий и специальностей, среди которых болгарские работодатели имеют самые большие трудности при наборе кадров в 2015 году.
1. Инженеры
2. Квалифицированные рабочие
3. Менеджеры
4. ИТ-персонал
5. Бухгалтеры и финансисты
6. Водители
7. Врачи и другие медицинские специалисты
8. Торговые представители
9. Руководители проектов
10. Работники в сфере ресторанного и гостиничного бизнеса
По сравнению с прошлогодним исследованием, в "десятку" не попали техники и рабочие без квалификации, а на их место встали руководители проектов и водители. Как и в прошлом году, самые большие трудности в заполнении позиций инженеров, квалифицированных рабочих, менеджеров, ИТ-специалистов, бухгалтеров и финансистов, которые и в прошлогоднем исследовании занимали первые 5 позиций.
При исследовании Manpower Group анкетированы 41 748 работодателей из 42 государств.
Работодатели, которые испытывают самые большие трудности в поиске квалифицированных кадров, находятся: в Румынии (61 %), Греции (59 %) и Германии (46 %). В то же время, работодатели в Ирландии (11 %), Великобритании (14 %), Испании (14 %) и Нидерландах (14 %) меньше всех испытывают трудности в поиске квалифицированных кадров.
Мнение автора:
Надеюсь эта информация поможет уважаемым читателям, желающим применить свои умения за границей, работая по найму. Однако, не стоит забывать, что прежде всего необходимо решить юридические вопросы при трудоустройстве - у иностранцев они имеют некоторые особенности. Тем не менее, кто хочет, тот будет работать.
Всем хорошей работы!